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園長の立場で考える働き方改革
今回は長年保育業界に身を置き、数年前にすでに自ら「保育園の働き方改革」を成し遂げたご経験を持ち、現在は、企業主導型保育「きたのこぐま保育園」の園長であり、養成校でも講師をしている井川美幸先生に、実務面での成果等をお伺いいたしました。
１．保育園の働き方改革が保育者および保育の質の向上につながる経験「実は、残業があっても休憩が取れなくても、それがすべて労働時間に換算されて賃金に反映されるなら、も
保育士の学びを日々の保育にどうつなげるか
社労士法人ワークイノベーションでは、保育士164名を対象に「保育者から見た職場環境・保育の質の格差に関する調査」を行いました。
調査結果から分かったのは、
・保育の質の格差を感じている人は91.5%
・「地域格差」「教育格差」「職員のスキルの差」の中でも、「スキルの差」を感じている人は、81％と最も多い。(複数回答)
ということでした。
アンケート回答者の中から個別ヒアリングを実施し、保育士が