（一社）こどもの未来につながる働き方研究機構

（一社）こどもの未来につながる働き方研究機構

園長の立場で考える働き方改革

　今回は長年保育業界に身を置き、数年前にすでに自ら「保育園の働き方改革」を成し遂げたご経験を持ち、現在は、企業主導型保育「きたのこぐま保育園」の園長であり、養成校でも講師をしている井川美幸先生に、実務面での成果等をお伺いいたしました。 １．保育園の働き方改革が保育者および保育の質の向上につながる経験「実は、残業があっても休憩が取れなくても、それがすべて労働時間に換算されて賃金に反映されるなら、もしくは忙しいけれど地域標準より賃金が高いのだったらそのほうがいい、という保育者も

（一社）こどもの未来に…

    • 保育士の学びを日々の保育にどうつなげるか

      社労士法人ワークイノベーションでは、保育士164名を対象に「保育者から見た職場環境・保育の質の格差に関する調査」を行いました。 調査結果から分かったのは、 ・保育の質の格差を感じている人は91.5% ・「地域格差」「教育格差」「職員のスキルの差」の中でも、「スキルの差」を感じている人は、81％と最も多い。(複数回答) ということでした。 アンケート回答者の中から個別ヒアリングを実施し、保育士が感じている問題点を探っていきます。 保育士の学びに対する危機感「何をもって質が

      （一社）こどもの未来に…

    園長の立場で考える働き方改革

    （一社）こどもの未来につながる働き方研究機構