組織の3要素と仕事探し

組織の３要素

誘因≩貢献　誘因（原因）が難しい
仕事を探すにあたって、個人が考えられること（誘因）は、

1. 給料の高さ（欲求）

2. 仕事の目的（充足）

上記の仕事の目的は難しい。
仕事をすれば会社から、「OJT」または「OFF-JT」を通じて、コミュニケーションにより、伝わるかもしれないが伝わらない場合もある。
また求職段階では、周囲のサポートが必要。それがない場合、取れる戦略は「仕事をしては辞めるを繰り返す」これしか取れない。

でも、見つかれば幸せに近いものが待ってるかもしれない。

組織の３要素は仕事の理解において、役立つ。
バーナードによれば、組織とは「2人またはそれ以上の人々の意識的に調整された活動や諸力のシステム」である。
つまり、就職した際、業界や企業の理念だけではなく、配属されたグループにおける目的をしっかり確認すれば間違いが少なく成功しやすい。

メタ思考で様々な目的設定にも役立ちそうな概念。