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あなたの会社のスタッフの幸せ度がUPする不思議なお話

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経営者、幹部、管理職向けマガジン/あなたの会社の雰囲気はいかがですか?角さんの会社は、創業から5年くらいはブラック企業体質丸出しでした。 離職率も高く、半年で13人(全スタッフの…
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ついに見つけた!4つ目の“ほめかた”

いつもご覧いただみきありがとうございます! ※このお話は2020年7月20日ごろに有料化する予…

かわいいものを売るなら女子に任せた方がよい、と決めたお話

いつもご覧いただきありがとうございます! 連載が終わっちゃって角ロスです…というコメント…

〈スタッフの幸せUP①〉会社を辞めたくなったら

いつもご覧いただきありがとうございます! ちょっとづつ読んでくださる方が増えていてなんだ…

〈スタッフの幸せUP②〉株主総会で株主を泣かした25歳女子社員 前編

いつもご覧いただきありがとうございます!   全国の社長の皆様。  そして管理職の皆様。…

〈スタッフの幸せUP③〉社員が自ら動いてくれる会社(後編)

引き続きご覧いただきありがとうございます! 前回のお話は株主総会でのエピソードでした 過…

〈スタッフの幸せUP④〉ホワイト企業の定義

いつも見ているよーという方からご連絡をいただきました! 嬉しいです! 今日は短文(の予定…

〈スタッフの幸せUP⑤〉あらためて…いい理念だなぁ

いつもご覧いただきありがとうございます! 島根大学からインターンが来ました ちょっと変わったインターン生です なんと 社長のかばん持ち という3日間です プログラム⇒無し! 社長の当日の仕事に同行して 勝手に学ぶ、というインターンです ※考え付いたのは島根大学の方です スゲー で、お話は色々あるのですが あらためて うちの会社の理念は秀逸である! と再確認しました インターンでの会話インターンを小一時間ほど 社員に交流(丸投げ)をしようと考えました そ