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怒りの感情と向き合い、適切に伝える 『アンガーマネジメント』 ｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞Vol.17

スキイキ！プロ活らぼ by マイナビ ｜ 企業×外部人材の可能性を学ぶメディア

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。

今回新たにスタートした企画、その名も
人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞。

さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。
ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう！

前回のコアラブクエストはこちら（↓）。
最近話題のキーワード『ABW』について紹介しました。

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Vol.17 怒りの感情と向き合い、適切に伝える 『アンガーマネジメント』

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今回解説するキーワードは、『アンガーマネジメント』。

『アンガーマネジメント』とは、1970年代にアメリカで提唱された、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングのことを指します。

コロナ禍でのリモートワーク推進により、コミュニケーションがテキスト中心になる職場も。これまでは何とも思わなかった些細なことにもストレスや不安な気持ちを抱える人も増え、アンガーマネジメントのニーズは高まっています。

大事なのは、怒らないようにすることではなく、怒りの感情を整理し、相手に伝えたい内容が適切に届くようにすること。
組織の生産性アップにもつながるので、専門のカウンセラーなどに依頼し、コミュニケーションのあり方を見直してみるのも良いでしょう。

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