【対立マネージメントの初期レビュー】Conflict and Its Management

概要(組織の心理学的健康を保ち、組織の維持に必要な生産性を維持・向上させる介入方法はほぼないといっていい (例えばストレスマネジメントはもちろん予防に貢献しているが、クリティカルな組織の問題にはほぼ意味をなさない (復職が機能すればよいが、各支援団体がいろいろ細工をしているために網の目からこぼれるものが少なくない (一次予防としての機能を果たす論文か見定めること (ただし、だからと言って心理学が機能を果たしていないわけではない (例えば、コンサルテーションなどはほぼ理論も何も