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akarisakasu
上司の答えを待つより先に行動する
会社で上司から「PDCAが大事だ！」と言われていませんか？
そして上司に説明する資料を作って、説明して、修正して、結果的に企画が通らずに時間の無駄だった…みたいな。
僕は新卒のときに、社内の資料作成や会議で結構時間を使っていました。
だけど僕が尊敬する優秀な先輩は「これ試しにやってみたんですけど、このような結果でした。一部問題がありましたが、次回はこのように改善してやってみます」と行動してました。
上司が納得する100点満点の資料を作っても、実際にやってみるとうまくいかないことはよくあります。
そしてその結果は自分のマイナス評価になります。
相談で立ち止まる人より、行動する人の方が会社で評価される場合が多いです。
僕も30歳で営業職をしたとき、上司に相談せずに自分の判断でいろいろしましたが、結果的に成功することがありました。
▼TEA（Try＆Error＆Action）の考え方についてはこちらをご覧ください
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