菅谷信一 | 0円採用×SNS採用コンサルタント・「YouTubeマトリクス」主宰

0円採用×SNS採用コンサルタント。「2か月で15名をゼロ円で採用する戦略を伝えます。…

菅谷信一 | 0円採用×SNS採用コンサルタント・「YouTubeマトリクス」主宰

0円採用×SNS採用コンサルタント。「2か月で15名をゼロ円で採用する戦略を伝えます。」amazon総合1位など著書15冊累計11万部。業界歴25年で企業への支援実績総額120億円。会員制売上倍増プログラム「YouTubeMatrix」主宰。
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    菅谷 信一

「採用のダブルショック」にどう立ち向かいますか？

今回の件名に掲げた 「採用のダブルショック」とは、 採用する人材の数も質も落ち込んでいる 連絡したら求職者が選考を辞退してしまう という2つのショックです。 1番については、マイナビが行った 「2024年卒企業新卒内定状況調査」の 結果でも証明されています。 24年卒の採用充足率（内定者数／募集人数） は75.8％で過去最低。 内定者の満足度は「質・量ともに満足」 が22.4％でこちらも過去最低。 このような背景から、採用活動の終了時期も 「11月以降」という企

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    • あなたが効率的に富を築ける方法。

      先週水曜日に以下のことをお伝えしました。 ===== 弊社が年換算で約1000時間の削減と 500万円の富を生んでいるのは 「あるAIツール」のおかげである。 ===== そのAIツールの名前は 「知りたい」と要望された方のみに お伝えしたのですが、ある理由があって 今回、ここに公表します。 答えは「GPTs（ジーピーティーズ）」です。 chatGPTのサービスの一つで、 毎回詳しいプロンプトを入力しなくても 自分が求める出力文を出してくれるように カスタマイズで

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      • 「コストゼロで」1000時間と500万の利益を生み出す方法。

        ========================== 会員の生駒正明さんが新刊を出されました。 「なぜかうまくいく交渉術」(秀和システム刊) 読者特典で【交渉力チェックシート】あり。 ※10月22日(火)「マネー現代」でも特集記事。 また本日25日「東洋経済」でも記事が掲載され 飛ぶ鳥落とす勢いの「交渉力コンサル」です。 ========================== ここ最近はAI活用の話をしておりますので 今回の件名をご覧になった時も、 「AIを活用する

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        • 今より「1000倍速く」動画生成しませんか。

          SNS用の動画も、今やAIツールを駆使して 驚く速さで作れる時代となりました。 そこで次回の 「YouTubeマトリクス」月例セミナーは さっそく以下のテーマでお届けします。 ================================= AIツールを駆使して 動画作成を1000倍加速させる！ 世界一進みすぎた！ 超最先端動画生成演習セミナー 11月15日(金)　14～16時　@東京・品川 ================================= 先

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        「採用のダブルショック」にどう立ち向かいますか？

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          お知らせ+7割のお客様が「ショート動画」で購買を決定。

          ============================== 【お知らせ】 55歳の菅谷信一の肌年齢がなぜ26歳なのか？ 資金ゼロでできるアンチエイジングとは。 ※整体院、美容室をされている方に お勧めしたいお金をかけずにできる 新しいビジネスです。 関心のある方は「詳細希望」とメッセージください。 先着5名様に体験+説明会の情報をお送りします。 ================================ 先般のメルマガで既報の通り、 YouTubeショート

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          「生成AIサミット2024」に行ってきました。

          10月7～9日まで、東京・九段下で行われた 「生成AIサミット」に参加してきました。 目的はもちろん、生成AIの 「最先端の情報」を得るためです。 生成AI自体の最先端もさることながら、 今回はそれ以上に、生成AIの「活用」の 最先端を把握するというミッションを 自分に課しました。 特に、中小企業や個人事業が 具体的にどう活用するのか。 このアンテナをつねに張り続けて 各種シンポジウムやワークショップに 参加してきた次第です。 その中で、私が特に注目したテーマは 「

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          「生成AIサミット2024」に行ってきました。

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          倍率3.7倍「高校生採用」の新たな戦略とは。

          若い世代は自社の将来を担ってくれる存在。 ぜひとも採用したいという企業も 多いことと思います。 しかし、売り手市場を背景に 大卒生の採用は難しくなり、そして今や 高卒生の採用までもが難しくなっています。 これを裏付けるデータは、厚生労働省が 9月に発表した25年卒高校生の求人倍率 （7月末現在）。 なんと過去最高の「3.7倍」だそうです。 では、それほど激化する高卒人材採用を どう攻略していけばよいのか？ ヒントの一つは「早期に管理職に登用」 といったキャリアパスの

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          倍率3.7倍「高校生採用」の新たな戦略とは。

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          大ニュース！YouTubeショート「最長3分」に！

          さて、今回はYouTubeショート動画に関する 重要なニュースをお届けしますので ぜひ最後までお読みください。 明日からYouTubeショート動画が 最長「3分」に変更となります。 今までは1分までの正方形か縦長の動画が ショート動画として認識されていましたが、 「最長3分まで」となるということです。 そもそも今から3年前に YouTubeショートが誕生したのは TikTokに対抗するためだったわけですが、 今回の「最長3分」もTikTokの3分動画を 意識してのことと

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          大ニュース！YouTubeショート「最長3分」に！

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          先端的YouTube戦略「チャンネル内番組」とは。

          YouTube戦略は大手企業からも 学べることがたくさんあります。 たとえばオンライン証券大手の松井証券。 公式・サブを合わせて約45万人の 登録者数を誇る同社のチャンネルでは、 ●M-1グランプリ2020王者「マヂカルラブリー」 を起用した「資産運用！学べるラブリー」 ●経済アナリストの森永康平さんなど 「史上最強の投資家軍団」に芸能人が 　ガチ相談する「予約の取れない株相談所」 ●パチンコ・麻雀の勝負師たちが FXで億り人を目指す「最速で億れるFX」 などの「

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          先端的YouTube戦略「チャンネル内番組」とは。

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          秋からの人材採用は勝負のポイントが2つある。

          秋は転職市場が活発になる時期。 優秀な人材を確保したい中小企業にとっては このチャンスを逃す手はありません。 　 そして、実は中途採用だけでなく 新卒者も採用できる可能性があります。 「でも新卒者はもう内定が出てるのでは？」 確かに、リクルートの研究機関 「就職みらい研究所」が発表している 『就職白書2024』によれば、 「2024年6月末時点で25年卒の約9割が 　既に内定を獲得」 という結果が出ています。 しかし、実はそのうちの約7割が 「内定承諾後も就活を

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          秋からの人材採用は勝負のポイントが2つある。

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          動画広告「一兆円超え」から見えるもの。

          先週金曜日の「菅谷祭2024」は 大いに盛り上がりました。 私の基調講演と登壇者5名の実践事例に 皆さんとても刺激を受けていただき、 懇親会でも「自分も頑張るぞ！」 「もっとこんな投稿をするぞ！」という声が あちこちから聞こえてきました。 そんな皆さんの中から来年の菅谷祭に 登壇する成功者が必ず生まれることでしょう。 ちなみに、中小企業や個人事業の 動画マーケティングは今後ますます 「必須」となってきます。 NTTドコモ モバイル社会研究所が 今年実施した調査によると

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          またも「0円採用」成功事例が届きました。

          いよいよ本日「菅谷祭2024」開催。 年に1回の大イベント。 皆さんで懇親会まで 盛り上がってまいりましょう。 さて、このタイミングで またも成功事例の報告が届きました。 大分県大分市にある 「社会福祉法人 博愛会。」 施設長の釘宮謙悟さんは 昨年、大分で開催した 人材採用一日講習会に参加されました。 その後、釘宮さんはさっそく 「菅谷式0円採用戦略」を実践。 ●職場の様子やスタッフの働く姿を伝える ショート動画を毎日3本投稿。 ●動画を見て興味を持った求職者と

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          またも「0円採用」成功事例が届きました。

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          4割もの企業が生成AIを活用している都道府県とは？

          いよいよ10月。そしてついに 菅谷祭が明後日に迫ってきました。 その冒頭で行う私の基調講演では、 「AIは今、業務でここまで使える」 ということを「シークレットな実演」を 交えながらお示しします。 改めて、なぜ私がここまで AI活用について熱く語り続けるのか。 それは、このAIという波が 御社の業績を大きく飛躍させる 千載一遇のチャンスだからです。 かつて、 ・インターネットの登場 ・スマホの登場 ・YouTubeなどのSNSの登場 という波がありました。

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          4割もの企業が生成AIを活用している都道府県とは？

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          全国23都市！最新「人材採用セミナー」無料ご招待します。

          早くも今日で9月も終わりですね。 本日はYouTubeマトリクスの面談日。 会員の皆様の成長ぶりをリアルに感じる 私にとって至福の時間です。 そして、今週金曜日（10月4日）には いよいよ菅谷祭が開催されます。 皆様と大いに盛り上がれるこの時間を 今からとても楽しみにしております。 さて、10月から来年2月にかけて 全国23都市を行脚する私の全国講演会の 日程が決まりました。 講演テーマと開催日程は以下の通りです。 ご希望の方は、このメールに返信で 参加希望都市

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          全国23都市！最新「人材採用セミナー」無料ご招待します。

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          70年続く酒田市の企業から学ぶ「理念経営」＋「戦略的SNS」。

          ================ ■「菅谷祭2024」AI戦略「第二ステージ」を 2025年の経営に活かす！ 抽選で「2名様」無料ご招待、 本日が申し込みの締切日です。 ご希望の方はこのメールに返信で 「菅谷祭参加希望」と書いてお送りください。 当選者はメールの送信をもって 発表に代えさせていただきます。 ================ 「理念経営」よく聞く言葉ですが、 ・理念を掲げれば業績がアップするのか？ ・成功事例はスタバなど大手企業ばかり。 　中小企

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          70年続く酒田市の企業から学ぶ「理念経営」＋「戦略的SNS」。

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          これが採用戦略の最前線です。

          ================ ■「菅谷祭2024」AI戦略「第二ステージ」を 2025年の経営に活かす！ 今週は、抽選で「2名様」を 無料ご招待いたします。 それほど菅谷祭の熱気を一人でも多くの方に 感じていただきたいのです。 ご希望の方はこのメールに返信で 「菅谷祭参加希望」と書いてお送りください。 抽選は9月27日。 当選メールの送信をもって 発表に代えさせていただきます。 前回までの抽選に漏れた方も ご遠慮なくお申し込みください。 ==========

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          これが採用戦略の最前線です。

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