スターメンバーズの日常 #のぞいてみた 3月号
こんにちは！広報部の上田です！
2022年10月に中途としてスタメンに入社して以来、スタメンの魅力やカルチャーをお届けするため、メディアリレーションや自社メディアでのリリースなど様々な活動を行っています。
そんな中、noteを通じてもっとスタメンのカルチャーや実際に働く人々の様子を感じられるような企画ができないか？と模索していました。
そこで閃いたのが 「社内SNSとしても活用しているTUNAGのキャプチャを用いて、メンバー同士のコミュニケーションをお見せできたら、もっとスタ
メンのリアルをお届けできるのではないか？」というもの！
TUNAG（ツナグ）は自社で開発・運営をおこなっているサービスで、社内のコミュニケーション施策（社内制度）をタイムラインで共有したり、それを見たメンバーがコメントを送れたりします。スタメンで働くメンバーはこれらの機能を活用してコミュニケーションを活性化しています。
そこで、、、よりスタメンのリアルをお見せするために、TUNAG上でのコミュニケーションを定期的に発信していきたいと思っております 🎉
それでは、第1回「スターメンバーズの日常のぞいてみた」お楽しみください！
TUNAGのタイムラインでは、「制度」に基づいて様々な投稿がアップされています。
「制度」には複数の種類があり
スタメンの行動指針であるStar Wayを体現しているメンバーへの称賛を可視化する「サンクスメッセージ」
入社して1ヶ月以内の新人さんが1日の終わりに業務内容や1日の感想を投稿する「ルーキー's Voice」
メンバー達の何気ない日常の様子をカジュアルに共有できる「stmn フォト＆ムービー」
などなど、、
目的に沿った形で様々なフォーマットが制度ごとに用意され、目的に合わせて「制度」を利用し、タイムラインに投稿しています。
様々な制度がある中で、まずはサンクスメッセージにアップされた投稿をのぞき見👀
＜サンクスメッセージ＞
新メンバーからTUNAGヘルプセンターに関するフィードバックへのサンクスメッセージ
Star Wayの中には「Talk Straight ~端的に本音で話し、素直に表から受け取る~」という指針があります。
まさに Talk Straightを体現する行動が今回のサンクスメッセージでは記載されており、スタメンの文化が新しいメンバーにも浸透していることが表れているのではないでしょうか？
また、こういったStar Wayを体現したメンバーを積極的に取り上げ、称賛を送る文化もお伝えできる投稿だと感じピックアップさせていただきました！
＜ルーキー's Voice＞
続いては、入社1ヶ月以内の新メンバーが投稿する「ルーキー's Voice」をのぞき見👀
入社早々から、すでにメンバーの愛されキャラを確立している新メンバーのルーキー's Voice
ルーキー's Voiceのフォーマットは、話のネタにつながるような自由記述欄があったり、メンバーと一緒に写真をアップする欄などが設定されており、メンバーと交流がうまれるような仕掛けがたくさんあります。
2月にビジネス職で入社したメンバーのルーキー's Voiceでは、自分らしさ全開で投稿を書いてくださり、既存メンバーも大盛り上がり！「パワー🔥」はスタメンの中でも流行語に！
ルーキー's Voiceは１ヶ月間で終了なのですが、最終日には多くのファンの方々から終了を惜しまれる声が多数寄せられました！
＜stmn フォト＆ムービー＞
スタメンの日常を撮影した写真や動画をアップする制度、stmn フォト＆ムービーで2月とても話題になった投稿をのぞき見👀
採用媒体掲載用のエンジニアチーム写真についてのstmn photo
TUNAGではカジュアルなコンテンツも発信されており、より自然体なメンバーの様子を見ることができます。
今回の投稿では、カメラの得意なメンバーが採用媒体向けのチーム写真を撮影し、アーティストさながらの写真をアップ。他部署のメンバーも写真のクオリティーの高さやエンジニアチームのイカした表情にコメント欄が盛り上がりました！
美的センスが光る投稿かつ、スタメンのカジュアルな一面もお伝えできると思いこちらの投稿を選ばせていただきました！
最後に
みなさん、今回の記事はいかがでしたか？
スタメンのカルチャーやメンバーの雰囲気について感じていただけたら嬉しいです！
今回お届けしたのはTUNAG上で行われているコミュニケーションのごく一部。今後も発信を続けていき、みなさんにリアルなスタメンをもっとお届けしていけたらと思っております。
また、オリジナルスタンプや今回紹介した以外の制度などまだまだ皆さんに発信したいことがたくさんあるので是非これからもみていただけると嬉しいです🌟
それでは次回もお楽しみに！
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