刑務官が早期退職なら、専門性を活かす→関連付けられた部署で活躍できる

職業：監獄の職員　職種：職業訓練指導員　性別：女性　勤続年数　８年

早期退職が打診される可能性はまず無い！むしろ定年が延長される傾向にある

私の勤務先から、早期退職が打診される可能性は、まず無いと思います。

それもそのハズで、私は、職業を選択する際に、必ず定年まで続けることができる職業を最初の民間企業以外は選択する形になりました。

そういった経緯から、早期退職にはならない形で、むしろ定年延長が懸念されております。

理由としましては、少子高齢化によりまして、人手不足であると言う現状につきまして、私が所属している業界におきましても、正規職員につきましては、定年が延長される傾向にあります。

そういった背景を踏まえまして、今の職業柄に感謝しなければならない部分でありますし、国民から期待されている部分も非常に大きいと思います。

国家の要因としまして、人員は確実に今後縮小されていく形になります。

原因としましては、監獄の世界で、収容者の数が減少していることから、それに伴い職業訓練指導員の定数も削られると言う形であります。

また、最近、どの地方自治体等の組織におきましても、正規職員を減少させて、非常勤職員や臨時職員を減少させる動きが顕著に目立っている状態であります。

職員の半数近くが非常勤職員である業界も知っておりますので、そう言った点で、やはり、人員削減の背景には、国家予算や地方自治体の予算が削られていると言うことがよく分かります。

また、人員を国家で削減するタイミングとしましては、定年になった際に、職員の定数を減らすと言うことが実施されていますので、やはり、身分的には安定していると思いますので、希望されている方は、採用試験を突破して頂きたいと考えております。

早期退職を打診されたら検討する！退職金が満額補償されることが条件

勧奨退職と言う形での、早期退職における打診内容はありますので、早期退職と言う形で、勧奨退職で退職金が満額補償されるのであれば、検討させて頂きたいと考えております。

また、勧奨退職の場合におきまして、年齢が５５歳以降の６０歳未満の範囲で国家機関等の場合であれば、承認される形であるケースが多いので、そう言った形で退職金が勤務年数に応じて満額補償される形でありましたら、そのような形で、早期退職も受理しても良いかな？と言う風に考えております。

自衛隊等では、若年定年制度を採用されていることから、階級に応じて最も早い退職の階級であれば５３歳で定年を迎える形になりますので、このような場合におきまして、就職先を斡旋して頂ける制度も自衛隊にはあります。

このような形で、一般の会社等につきましても、就職先を斡旋して頂けるような形で、早期退職についての、就職先斡旋と言う形で、勧奨退職で満額退職金を補償して頂けることに加えまして、更に、早期退職と言う形での就職先を斡旋して頂けるようなことが可能であれば、尚良いと思われます。

また自衛隊等の機関におきましては、就職先の斡旋先としまして、自動車学校ですとか、公安委員会に再就職する形も開けておりますので、国の機関であれば国の機関か地方の行政機関にスライドできるのが非常に望ましいと考えております。

更に、早期退職枠であれば、本来その歳で退職する際にもらえる退職金を更に頂けるような措置等も講じて頂きたいポイントです。

早期退職の対策は貯金！今の時代、老後に2000万円は必要

私は早期退職に対しまして、対策としましては、しっかり貯金をしておくべきであると思います。

やはり、早期退職者につきましては、貯金がモノを言う時代でありますので、麻生財務大臣もおっしゃられていた通り、失言であると言われておりましたが、今の時代におきまして、退職する際には、２０００万円最低でも老後に必要な資金が示唆されております。

しかし、更にこれ以上には、かかると推測されるような意見もありますので、早期退職を考える場合であれば、貯蓄額は通常の人たちの倍以上の額を考えていただきたいと思っております。

また、家族を扶養している立場であれば、更に、貯蓄額を確保しておく必要がありますので、そういった面を冷静に分析する形で、貯蓄額について、検討して頂きたいと考えております。

自衛隊のケースで言いますと、幹部自衛官以下は、結婚していない限り、営舎内居住が義務付けられている形になるのですが、そういったケースにおきまして、営舎内居住の独身の男性で、１億円稼いだケースの方もおられますので、地道に貯蓄していけば無理な話しではないと思います。

また、貯金を地道に貯めていく手段の一つとしましては、個人年金等の活用も良いと思われます。

やはり国家から支給される年金では、果たして自分自身が退職する頃には一体いくら頂けるのか？と言う形で疑問が残ると思いますので、そう言った不透明な時代を貯蓄で生きていくためには、個人年金の積立と言う選択肢も重要であると思われます。

個人年金以外での投資につきましては、地道に少しした時間の活用術としまして、副業としての選択肢もあると思います。

いざ何かあった時の最低限以下の補償としまして、副業をしながら検討していくと言うケースも大いにあると思われます。

専門技能を活かして、関連付けられた部署で活躍できるケースがベスト

やはり関連付けられた部署で活躍できるケースが一番良いと思われます。

国家機関に所属する人間でありましたら、その専門性を活かすような形で、専門技能を活かした関係に再就職できるのが一番良いと思われます。

仮にそれが市営バスの運転手であれば、再雇用と言う形で、雇用形態は、正社員から格下げになり、嘱託職員と言う形になると思いますが、それでも今までの経験を活かして勤務できる形になると思いますので、良いと思います。

また、違う部署で雇用される場合は、本人の努力次第で再び正社員に雇用して頂ける形になると思いますので、定年後でも、関連部署に本人の努力次第で正社員として雇用されるチャンスは、少子高齢化の時代でありますので、確実にできる内容であると思われます。

もし活躍を臨む場合であれば、経験者の枠で応募するような形で管理者として勤務したりですとか、そのようなポストがあれば紹介して頂ける形が一番良いと思われます。

早期退職後に転職する場合では、やはり次の転職先を確保した状態で退職するのが一番良いと思われます。

その場合におきましても、転職サイトを活用する等して、ミドルクラス以上の転職サイトもあったりしますので、ヘッドハンティングされることを視野に入れての活動も良いかと思われます。

更に、職場の上司や知り合いを通じて関連した会社に配置変えして頂けるケース等も、経験を通じた異動と言う形で、ポストがあまり変わらずに異動できる形の手段であると言えます。

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