社会副業家が目指す「三つの成長」とは?
社会「副業」家は、会社員として働きながら、副業として例え小さなことでも社会貢献活動にも取り組むことで、次の「三つの成長」を遂げることができます。
1.会社員としての成長
2.社会企業家としての成長
3.人間としての成長
その「三つの成長」のイメージをこちらの図にまとめました。
これから、この図の意味について簡単にお話ししたいと思います。
1.会社員としての成長
会社員としての成長には、例えば以下のようなテーマについて学ぶことも大切です。
・コミュニケーション
チームメンバーや上司と円滑にコミュニケーションをとることは、どんな仕事においても重要です。
副業を通して、異なる価値観を持つ人々と協働することで、より高度なコミュニケーションスキルを磨くことができます。
・マネジメント
特に高いレベルの副業では、自分のプロジェクトを管理するだけでなく、チームをマネジメントすることも求められます。
チーム目標達成のために、計画策定、進捗管理、メンバー育成など、マネジメントスキルを向上させることで、会社員としてのキャリアアップにも繋げることができます。
・問題解決力
副業では、様々な困難に直面することもあります。
限られた時間の中で、迅速かつ創造的に問題を解決する能力は、会社員にとっても必須スキルです。
副業を通して培った問題解決力は、本業での業務にも活かすことができます。
2.社会起業家としての成長
社会起業家としての成長には、例えば以下のようなテーマについて学ぶことも大切です。
・イノベーション
社会課題を解決するためには、斬新なアイデアや新しい仕組みを生み出すイノベーションが必要です。
副業を通して、社会課題と向き合い、独創的な解決策を模索することで、イノベーションを起こす力を養うことができます。
・リーダーシップ
チームをまとめ、目標達成に向けて導くリーダーシップは、社会起業家にとって不可欠です。
特に副業においては、会社員の肩書ではなく、ビジョンや情熱が人を惹きつける源泉になります。
副業でリーダー的な役割を担うことで、チームを鼓舞し、目標達成に導くためのリーダーシップを磨くことができます。
・課題発見力
社会のニーズや課題を正確に把握することは、社会起業活動の出発点です。
会社員の場合は、比較的解決すべき課題が職場に上から降りてくる場合が多いものです。
副業を通して様々な人と関わり、社会の様々な側面に触れることで、「そもそも何をなすべきか?」を問う課題発見力を高め、社会に貢献できる活動を見つけることができます。
3.人間としての成長
人間としての成長には、例えば以下のようなテーマについて学ぶことも大切です。
・死生観
仕事や社会貢献活動を通して、人生の目的や価値観について深く考える機会を得ることができます。
死生観を深めることで、より充実した人生を送るための指針を見つけることができます。
・キャリアデザイン
本業や副業での経験を内省することを通して、自分の強みや弱み、そして興味関心を深く理解することができます。
これらの自己理解に基づいて、社会的な役割に囚われない「一人の人間」として、未来に向けた「本当の自分」の生き方を具体的に設計することができます。
・リベラルアーツ
リベラルアーツとは、例えば、哲学・倫理学・芸術・宗教など人の精神性を高める教養のようなものです。
リベラルアーツの学びは、視野を広げ、より豊かな人間性を育むのに役立ちます。
社会副業家としての「学び」のスタイルとは?
このような成長を続けていくうえでは、机上の学習ではなく、「実践・内省・対話」を通しての「経験学習」が必要です。
社会副業家としては、単に知識を身につけるだけでなく、実践を通して学び、経験を「智恵」に変換することが重要です。
机上で学んだ知識は、実際の場面では役に立たないことが多いためです。
このような「経験学習」の積み重ねが、社会副業家の「たとえ1mmでも現実を動かす力」のレベルアップに欠かせないのです。
そして、その「たとえ1mmでも現実を動かす力」を体得し社会の中で発揮することで、より充実した人生を送ることができるのです。
学び合いのコミュニティ
この「三つの成長」をサポートするために、社会副業家が互いに学び合う交流の場としてのコミュニティを作りました。
以下のメンバーシップページから、ぜひお気軽にご参加ください。
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