ウソつきボスは去ね!

　昨年度末まで勤務していた日本語学校の母体経営者が、はっきりくっきりウソをついていた。
　こんなに露骨にウソをついていいのか…いや、まちがいなく悪だと思う。それこそウソのようだが、事実である。

　3月末の雇い止め通知が来たが、理由がないので違法である。それで仲間とともにボスに面談を申し入れた。会ってくれた。
　「契約を続けて欲しい。国から休業補償金をもらいながら、留学生の来日を待ちたい」と伝えた。
　はたして答えは「国が補償金をやめると、会社が支払わなければならないが、そのお金がない」だった。「国はすぐに辞めるようなことはできません。少なくとも5年は続きますよ」と言ったが、信じられないと。
　それならと「では、留学生が来日したら、すぐ声をかけてください」と言った。ボスは「もちろんです。ぜひぜひ。そのつもりですよ」と繰り返した。笑顔で繰り返した。
　その時点でその面談は時間切れだったが、もうこれ以上は仕方がないとした。そして多少の希望を持った。半信半疑よりは、かなり下の希望を。
「あきらめ」に近い気持ち。これが精いっぱいだろうという気持ちである。

　はたして留学生が来日した。私たちに声はかからず、非常勤講師を募集していた。

　ボスはやはり、しっかりウソをついた。

私はもうこれ以上、ウソにつきあう時間がもったいないので、ノータッチにすることにした。
　他の文章でも書いたが、組合だ～、裁判だ～と騒げば、勝てるのかもしれない。
　けれど、ボスは弁護士などに相談した後、違法性を否定するウソ証拠を偽造することは簡単に想像できる。そしてそのウソをこちらがひっくり返さなければならないだろう。そんな時間は、人生の得か? という話になってくる。
　しかも勝ったとして、そこでまた働くか?  否である。まあ経営が苦しいならば、はした金でも慰謝料として取ってやりたい気もするが、嫌な気持ちが長続きしてしまうではないか。

　実はボスは以前からよくウソをついた。そのウソに嫌気がさして、校長が退職に至った。その苦労がしのばれる。
　その元校長によると、ウソを指摘すると「あの時はそうだった。今は違う」と言われるのだとか。それがウソ・契約違反だという認識にはどうしても至らず「責めるのか」と言ったりもしたらしい。
　経営上、どうしてもそういう場合もあるじゃないか、という意見もあるだろう。でも「どうしてもできない」場合は、きちんと謝罪して、それなりの慰謝をするべきだ。
　過去の言動や誓いなどを、何の努力もなしに軽～く覆すのは、ウソにほかならない。

　私は最近まで知らなかったのだが、なぜそんな恥知らずのウソを平気でつくのか、その訳がわかった気になる本に出会った。
　当該ボスは外国人である。
ボスの国の国民は平気でウソをつくのだが、なぜウソをつくか、ということを、その本では説明してあった。
　すご～くかいつまんで書くと「ウソをついてでも勝つことは賢い」と考えるのだそうだ。そして「騙される方が悪い」のだとか。
　武士道を貫きたい日本人とは、何と相入れないことか。これは日本人はおそらくいつでも負ける。わかっていても譲って負ける。

　実はその国について、世界各国から信用されていないという話をちょくちょく耳にする。契約不履行も普通にあるらしい。嫌われて当然だ。騙された相手が「ウソは賢いね、素敵だね」なんて言うか?   

　かなり偏見か?   ということを書いたが、もちろん、もちろんのこと、個人差はあるはずだ。正直者もいるだろう。きっと。
　清廉潔白な人ならどこの国の人でもいい。しかし、かのボスのような「ウソの文化」を日本に持ち込むような人とは、二度とお近づきにはなりたくないのである。