就業規則を右脳で理解する

企業の労務の相談を受けるときに、感じることがあります。

それは、就業規則は、文字で読むだけではなかなか全体像がつかめないということです。

あれとこれと繋がっている、あれがこうだとそこがこうなる、あれの条件はこれ、と読んでいくのが大変です。

人事総務の方でもそうですから、労働者の方はなおさらです。

そのため、図解して説明する、ということを始めつつあります。

noteはまだ使い勝手を練習中なので、慣れたらアップします。