2024年４月から変更される専門業務型裁量労働制の、真の影響

令和６年４月から、専門業務型裁量労働制を適用する本人に、適用してもよいかという同意を取り付けることが必要になりました。４月から適用を継続させるためにはその前に労使協定を書き換えて、本人の同意を取り、４月１日を迎えるというスケジュールになります。 この件を2023年夏ごろから企業に説明していますが、「みんなに同意を取ればいいんでしょ？」とか「労働者が同意しないはずはない」とおっしゃることがあります。 法令には枠組みしかありませんので、自社への影響について、表面を見るだけでは