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Sprocketってこんな会社だよ!がわかる珠玉の記事集

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Sprocketの働いているメンバー、働き方、企業文化、雰囲気を感じられる入門編ともいえる記事をピックアップ。Sprocketへの採用応募を検討されている方におすすめです。
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記事一覧

「おい、反応せよ!」チームに力を与える身近な名言5選

同僚の言葉が一歩踏み出すきっかけになったり、ちょっとした一言で心が救われたことは誰しもあ…

【とりあえずスクワットしとけ】リモートワークでよくある課題と解決するための工夫を…

Sprocketには「組織文化醸成研究委員会」というものがあります。通称「ぶんかけん」です。ぶん…

CTOが本音で語る、「自分を動かす」エンジニアに大切なこと

Sprocketには、上司と部下という関係性はなく、トップダウンで指示が降りるということもありま…

会社が「法定休日は自分で決める」ことにしたのはどうしてか?どうやったか?どうなっ…

労働基準法では、少なくとも1週間に1回、そして4週間で合計4回の休日を設けることが定められて…

「仲間を信頼する組織」に必要な3つの前提とは?

Sprocketには、創業時から「仕事本来の楽しさが味わえる組織にしたい」という思いがあります。…

入社2カ月時点 ~新メンバー3名の現在地~

こんにちは、カスタマーサクセス八木です。 今回は2021年6月に入社された3名、カスタマーサク…

資金調達を終えたSprocketのこれから ~CEO編~

2021年8月18日(水)、コーポレートサイトにて発表いたしました「資金調達の実施」を受けて、代表の深田さんにインタビューを行いました。創業から今まで、そしてこれからの意気込みを聞いています。早速ご覧ください。 Q1. まずは資金調達お疲れさまでした。目標に対しての達成度や満足度など、率直な感想をお聞かせください。Q2.この後で「ここから先の展望」を大いに語っていただきたいのですが、資金調達に至る「これまでの事業フェーズの位置づけ」を簡単にお聞かせください。Q3.そして「こ

意識共有のための社内イベント SproCamp2021

こんにちは。カスタマーサクセスの八木です。 昨日は社内の重大イベント、社名のSprocketと、C…