入社3年目で辞めてしまう

3年目で辞めてしまう子が
多いなぁ
ほんとうに

3年目と言わず
1年目でもいるし
5年目までの退社が
めちゃくちゃ増えた気がする

十数年前入社の
わたしの頃は
5年目くらいで結婚妊娠して
辞める子が主流で
独身の子で辞める女性は
ほぼいなくて
(他は男女関係のもつれくらい)
男性はほぼ辞めてないんだけど
今の子は男女問わず
独身のまま辞めていく子が多い

正直
田舎の企業で
めちゃくちゃ緩い方だと思う

給料は大手に比べてかなり安いけど
だいたい定時に帰れるし
(わたしは絶対)
ノルマもそんなに言われなくなって
福利厚生もあるし
土日祝休みだし
残業代も出る

部署にもよるけど
仕事中に
コーヒー飲んだり
お菓子食べたり
タバコ吸ったり自由だし
お昼休憩もあるし
有給使うのも自由で
理由とかも聞かれないし
仕事が立て込んでなかったら
今日、午後から休みます！みたいなのも
OKだよーん
みたいな感じのところだったりする

たしかに育児しながらは
時間の都合で大変だなぁと
思いながらしんどいこともあるが
何年も居座っていたら
やはり転職するよりは
楽なんじゃないかなとおもってくる

かくいう
わたしも3年目のころ
精神も体調も崩して
ぐだぐだになり
一人暮らしだったもんで
どん底の暗闇にいて
毎日辞表書いてたけどさぁ

だいたいそれは
自分の中の理想と現実のギャップ
みたいのがあったり
しょーもない恋愛が
うまくいかない時期だったとか
信頼してた人がいなくなったとか
上司の不倫がキモいとか
(のちにいなくなった)
そういう考えすぎのことで
仕事に支障が出ると言う
若者特有のこじらせ時期だったのかな
とおもったりして

その時の上司が
休んだらいいよって
言ってくれて
しばらく休んだりしながら
どうにか
つないで
偉い人と話しして
部署異動させてもらって
何年も続いてるし

その時一緒に働いてた人には
結構仕事すっぽかしたから
ずっと
罪悪感があったけど
何年後かに産休入る時
「辞めるなよ」って
言ってくれて

なんでそう言ってくれたんか
わからんけど
救われた気持ちにもなった

今の子の中にも
そうやって耐えて
続いてる子も
いるのかもしれないけど
スパッと辞める子が
多いのは
時代のせいなのか
悪い雰囲気を
わたしたちが作ってしまっているのか


なんかいろいろと
自分も年取ってきて
わからなくなってるのかもしれない

辞めるなよとは
言えないくらいの
会社かもしれないけど
それでも
辞めるなよと言ってもらって
救われたわたしから言うと
やっぱり
他にやりたいことが
あるとか言うのでなければ
辞めないほうがいいんじゃないかな
と言う気にもなる

やりたいことがある人は
どんどんやったら
いいと思うし

辞めることに対しては
仕方がないかなと
思う部分もあるけど

仕事が嫌で
辞めたけど
その次の仕事をする気にならなくて
ずっと実家にいる
みたいな若者の話を聞くと
それが一番歯痒いし

正直、甘ったれやなと
なめんなよと
親に迷惑かけてるのわからんのかと
腹が立ったりもする

確かに障害があるとか
ハラスメントを受けたとか
そういうことが
あるのかもしれんけど
それでも一度働けたのだから
もう一歩踏み出す勇気を持たずして
何が人生なのかと
おもうわ

自分の子供が
そうなったらどうしたらいいのかなぁ
と思いつつも
適度に距離をとりながら
過保護にならずに
育ててもらった気がして
その辺はありがたく
思ったり

今の親世代はわりと
過保護すぎて
首を突っ込みすぎじゃないのか
就活どうしようとか
いやお前の就活じゃないんやし
勝手にやらせろよと思ったり

一人暮らししたことないとか
バイトしたことないとか
家の手伝いもろくにしないとか
そんな奴が社会に出て
働けるわけがないと思うのに

どーなってんねやろか！！