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元気な社員の気づきエピソード

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【週1更新!】株式会社ソリューションの社員がお客様と関わる中で、社内メンバーと関わる中で感じた気づきをお伝えします!ソリューション社員の個性をお楽しみください^^
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#社員育成

1年目の悩みから感じた、新卒育成の価値

こんにちは! 今回はインサイドセールスを担当しております、 岩元が発信させていただきます。…

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お客様の理想の姿を、誰よりも理解することが大切

いつも弊社の情熱社長倶楽部をお読みいただき、 ありがとうございます。 本日は4年目の西村太…

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価値観が違う組織だからこそ、喜び合えることがある

いつもお読みいただき、ありがとうございます。 新卒11年目、東京拠点の奥村です。 現在、茨…

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リモートワークだからこそ、会社として大切にしている考え方を意識的に行動することが…

皆さま、こんにちは! コンサルティング事業部、 入社4年目の永坂です。 私事ですが、最近、…

「自分が動いた方が良い」ではなく、全員で成長する方法を考える

いつも情熱社長倶楽部をご愛読いただき、 ありがとうございます! 新卒4年目の西村太一です。 …

自律社員の育成には、お互いの歩み寄りが大切

いつもお読みいただき、ありがとうございます。 コロナと同時に在宅勤務がスタートして、 早3…

環境が変化したからこそ、“関わりの第一歩”を踏み出すことが大事

いつもお読みいただき、ありがとうございます。 3月末まで、情熱社長倶楽部の編集長を務めていました、 新卒11年目の奥村です。 読者の皆様、お久しぶりです! こうしてまた、文章を通じて皆様と関わりが持てること、 とても嬉しく思います。 本日は「環境が変化したからこそ、 “関わりの第一歩”を踏み出すことが大事」 というテーマで執筆いたします。 私事ではありますが、一身上の都合により、 4月から茨城県で在宅勤務をさせていただいています。 このような選択を認めてくれた代表の長

伝え方1つで業務への向き合い方が変わる

こんにちは!新卒2年目の西村七海です。 早速ですが、今年の4月から社会人として 初めての後…