起業家が従業員を採用するコツ

【Tip】スタートアップの採用のコツ - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

上記の記事にありますが、起業家が一回一緒に採用候補者と働いてみると、採用候補者の特徴がわかります。

起業家は、3ヶ月間、一緒に採用候補者と働きましょう。

一回、小さい外注の仕事をお願いしてみてもいいでしょう。

一緒に働いた結果、カルチャーフィットしなさそうな採用候補者は、採用を見送る決断をしましょう。

仕事をする技術は、起業家が新人に教えることができます

しかし、会社のカルチャーが合わない人を採用した後に、カルチャーを教え込むのは無理です。