つまらない再雇用

再雇用制度で充実している人もいれば、つまらなそうに働く人もいます。つまらなそうな方にお会いして話を聞くとお金の問題がすべてではなさそうです。

再雇用者の職場での居心地は、その会社の経営陣の考え方に左右されます。その会社の経営陣が、中高年の仕事に期待していれば、居心地は良いし、中高年に期待していなければ、居心地は悪いと思います。経営陣が中高年に期待していない会社は再雇用を制度として存在はしますが、中高年を１人の社員として扱いません。蚊帳の外に置かれたり、邪魔者扱いをしたり、期日のない仕事を回してきます。

そのような会社に勤めてしまった場合は、個人では解決できないと思います。会社側が倫理上どうなんだろうという中高年の扱いをしていても、法令を守っていれば罰せられることはありません。

再雇用で、毎日の仕事がつまらなかったり、みじめに感じたら、または再雇用で働く先輩が「つまらなそう」に見えたら、その会社で再雇用を選択するべきではありません。
対策は簡単です。つまらなかったら、その会社を辞めることです。できるだけ早めに。