【不平不満が多い組織の立て直し方】

理念やクレドもあって 求めている人材像も イメージ出来ている。 しかし・・・ 育つどころか 変に斜に構えた生意気なスタッフと 否定批判ばかり言う割に使えないスタッフに 頭を悩ませていたりしませんか？ 今回はそんな組織を打破し 今後、そうならないために やるべきことについて お話します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先ほどの、イメージしている 求める人材像になるための 「教本」は自社に存在していますか？ 多くの中小企業では この教本がありません。 あったとしても 業務マ