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八兵衛の困りごと

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発達障害ゆえ?に困ったことを書いておく。誰かから回答もらえたり、共感のスキをもらえたりするとホッとする。 解決策が思いついたら、101にレベルアップさせるかも。
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#クローズ就労

多様性を活用するには、制度よりも仕事の仕方がカギになる

多様性を活用するには、制度よりも仕事の仕方がカギになる、と思っています。 発達障害者とい…

「XXさんにも教えてあげなきゃ!」は大体八兵衛行動なので、よしたほうがいい

私はよく、「XXさんにも教えてあげたほうが親切だよね!」とか、「これをXXさんに言わないのは…

うっかり八兵衛エピソード集

私のうっかり八兵衛エピソードを公開することによって、みなさまににっこりして頂こうという企…

「足りないピース」を探すのと、「未来推測」するのが得意

前回、「目の前のことより大局を見てしまう」「データが足りないと、無限の枝分かれを想像して…

目の前のことが見えない?それとも、大局が見えすぎてる?

うまく伝わるかわからないけど、書く。 たぶん私の発達特性なんだと思う。 「発達障害の人は…

一度でも「元気に活躍できる場所」を経験すると、二次障害が良くなるのでは?

昨日の投稿を書いててる時に、ふと思ったんだけど。 誰か下につけて仕事するときには、「行く…

差別的な上司に「(発達障害の人が)働きやすい職場にしたいんだ」と言われて絶句した話

昔のことなんだけど、発達障害クローズ就労をしている身として、職場で個人的に辛かったことを書きます。内容はタイトル通り。 いい話じゃないので、ショックうけそうな人は読まないでください。 職場で個人的に辛かったこと(メインの話) 当時の私は発達障害は未診断で、でも自分はそうなんじゃないかなあと思っている…という段階。 そして私の下には、障害者雇用ではないけど発達障害っぽいなあとか、休職してたと聞いてるけど鬱とか心の病気系だったんだろうなあ、って方が複数いた。 後から知ったんだ