完璧な人間なんていないから

あなたの周りには不平・不満
ばかり言っている人はいないだろうか？

このような人はできるだけ
相手にしないのが一番だ。

でも、仕事でどうしても
付き合わなければいけない
事もある。

そんな時はストレスで
こっちが参ってしまいそうになる。

先日、研修で知り合った経営者Ａさんから
メッセンジャーでこのような質問があった。

『相談ですが、上からくる人、
否定や不満、グチが多い人、
過去にとらわれている人、
そのような方といると、
モチベーションが落ち、疲れ、
ムダな時間になると感じました。

そのような方を変えるのは
難しいでしょうか？』

よくあるよね。

私はこのように
回答させていただいた。

『その人を変えようと思っても、
なかなか変わらないですね。

私の場合は、
まず人は未熟者だと思っています。

私も含めて。

そして、自分が良い影響を
与えられる存在になるように考えます。

相手が変わらなくて、
それで自分の心が左右されるようでは、
まだまだ器が小さいと思っています。

もちろん私もまだまだです。

世の中にはいろんな人がいます。

Ａさんの存在が多くの人に
勇気を与える存在になってください。

ありがたいことに経営者は
それができるポジションだと思います。

私は自分が良い考えを持って、
相手と分かち合うことを心がけています。

そのために学び続けています。

一緒に頑張りましょう』

いろんな考えがあると思うけど、
私はこんなふうに考えている。

人はみんな未熟者で成長中。

欠点があって当然だし、
未熟だと思っているから
人から教えてもらったり、
本を読んだりして学んでいる。

一緒に成長していきましょう。

法律・制度を駆使した資金調達の専門家
SMGグループ CEO 菅原由一

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