「障害者雇用」の現状と目指すこと 〜freeeさん＆サイボウズさんと情報交換会を実施〜
言葉の表記について
様々な配慮による表記の形がありますが、今回は法律（障害者雇用促進法）に沿って「障害者」と表記しています。
お疲れさまです。プログレッシブデザイングループの辻（@maverick）です。
日頃はプロダクトのアクセシビリティ改善のアドバイスをしたり、社内外向けにアクセシビリティを向上させるための啓発活動を担当しています。
さて、多くの企業において障害者雇用には十分なノウハウがなく、手探りで採用活動が行われている現実があります。
他社の事例もなかなか情報とし
