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SmartHRオープン社内報

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株式会社SmartHRの社内報です（2019年3月29日創刊）。 オープンにしておいたほうが何かと便利なので、社外の方でも誰でも読めるオープン社内報として情報を届けていきたいと思… もっと読む
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新任社外取締役と考える、スタートアップの私たちが「ガバナンス」を強化する本当の意味

お疲れさまです。ファイナンスグループ・財務企画ユニット 兼 カンパニーセクレタリーユニットの横溝（@Misopon）です。 今回は、主にコーポレート・ガバナンス業務を担当しているカンパニーセクレタリーユニットの Misopon として執筆しています。 さて、2021年7月2日に行われた下期キックオフでもCFOの玉木さんが語り、俄然、注目が集まる当社の「コーポレート・ガバナンス」。 この勢いに乗り、社外取締役に松﨑さん選任というイベントを通して、さらに当社のコーポレート・ガバ

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新型コロナワクチン職域接種1回目の副反応状況をまとめてみた

お疲れさまです。人事労務研究所の副島（そえじま / @tomosoe）です。 SmartHR社はCoral CapitalとCAPSグループによるコロナワクチンの合同職域接種の機会を頂戴いたしました。1回目のスケジュール（2021年6月23日〜7月14日）が終了し、1回目接種の副反応状況がまとまりましたので共有いたします。 アンケートにご協力いただいた皆さま、ありがとうございました！ ※ モデルナ社製ワクチンの1回目の副反応です。 ※ SmartHRの従業員サーベイによる

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2021年7月〜9月 緊急事態宣言に対する方針

※ 2021年 9月 10日 更新 「現状」を2021年7月16日時点の情報から、2021年9月10日時点の情報に更新しました。 ※ 2021年 8月 18日 更新 緊急事態宣言の延長に伴い、記事タイトルの期間を「8月」から「9月」に修正しました。 お疲れさまです。人事労務研究所の副島（そえじま / @tomosoe）です。 4度目の緊急事態宣言が発令されました。地域によって状況も違い、リモートワーク制度も正式運用しているため、制度内の運用でカバーできそうな雰囲気があり

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【終了しました】暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月〜2023年6月）

お疲れさまです。人事労務研究所の副島（そえじま / @tomosoe）です。 先日の全社会議で2021年7月1日より適用の、「新しい働き方」を発表いたしました。 これまで、コロナウイルス感染症対策として、暫定的な制度運用を1年間行ってきました。暫定運用開始当初、こんなにも長引くなんて思っていませんでしたよね。「コアタイムなしの暫定運用はいつまで？」そんな気持ちが皆さんにも芽生えていたことでしょう。 ワクチン接種の見通しも少し立ち、暫定ではない、正式な制度を決定しましたの

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