SmartHR インサイドセールス

Entrance Book for インサイドセールス（SmartHRにご興味をお持ちいただいた皆さまへ）

更新日時：2023年12月27日この度は、SmartHRに興味をお持ちいただきありがとうございます！この「Entrance Book」は、SmartHRやインサイドセールスに興味を持ってくださった方に、私たちのことをより知っていただくために作成しました。面談や面接のお時間を、お互いにとってより有意義なものにするためにご覧いただきたい内容をまとめております。どうぞご覧ください！事業について「SmartHR」は、労務管理クラウド5年連続シェアNo.1*の「クラウド人事労

SmartHRのISは自分のなりたいが叶う職場だと実感したお話

この記事は30代前後でキャリアに悩む女性に読んでほしいと思って執筆した記事です！ 28歳でSmartHRに出会って30歳の今もSmartHRで働き続ける理由を綴っていきます！キャリアを考える方にとって参考になると嬉しいです！自己紹介@nocchi 札幌出身・ジムとサウナとうさぎが大好きです SmartHRは入社してから2年以上お世話になっています。簡単にこれまでの経歴は以下です。・日系大手損害保険会社にて代理店営業に従事・結婚後、保険代理店で営業事務を経験・株式会社

エンタープライズIS組織にBDR専任ユニットを作ってみた

　こんにちは！SmartHRでインサイドセールス（以下、IS）をしている竹内と申します。　簡単に自己紹介させていただくと、私がSmartHRに入社したのが2021年5月で、そこからずっとエンタープライズ担当のISをやってきました。最初の1年はメンバーとして営業、そこから約2年はチーフというマネジメントの役割を担っております。　今回、エンプラ担当のISユニットの取り組みとして、BDRのみに特化した専任ユニットを作ってみました。そこで色々な学びがあったので、この記事ではSm

元包丁職人がSmartHRのインサイドセールスに！活躍の理由やキャリア像をインタビューしてきました！

こんにちは！人事の神山（@kamiaya）です。今回はエンタープライズ事業本部第1インサイドセールス部アルファユニットで活躍中の@taniさんにインタビューをしてきました！＼本記事は、こんな人におすすめです／タイトルからすでに皆さん興味津々なのではないでしょうか？taniさんはSmartHRのインサイドセールスメンバーの中でもかなり異色のご経歴をお持ちなのですが、インタビューを通じて、taniさんが活躍している理由は納得でしかない！と唸ってしまいました。今後、

SmartHRのエンタープライズISの山登りが五合目ぐらいまで来ました

こんにちは、SmartHR でエンタープライズ事業本部インサイドセールス本部のダイレクターをしているチャーリーです。肩書が非常に長くなりました。先日会社の組織図がガラっと変わりまして、これまで「インサイドセールスグループ」と職種別の組織だったのが、今年から「エンタープライズ事業本部」というお客様の企業規模が501名以上の組織に分かれました。それに伴い、これまでのマネージャーという立場からダイレクターに就任してこれまでの2001名以上企業向けのインサイドセールス（以下IS

エンタープライズ企業の支援を加速する、全社横断プロジェクトの「今」と「これから」

「SmartHRは認知度が高いから、サービス名を伝えるだけで売れるのでは？」「急成長していると聞くし、導入いただく難易度が低そう」 ……これらの声を社外の方からいただくことがありますが、声を大にして「そんなことはないよ」とお答えします。現在進行形での挑戦と社内連携の実例としてご紹介するのは、大手企業支援プロジェクト。SmartHRでは一定以上の従業員数を抱える企業を "大手企業" もしくは "エンタープライズ企業" と呼んでいます。全社横断で本プロジェクトを進めていく

SmartHRのエンタープライズISへの山登り、今一合目です

こんにちは、SmartHR でインサイドセールスマネージャーをしているチャーリーです。2023 年 1 月からインサイドセールスグループに異動して 1 ヶ月が経ちました。以前在籍していたフィールドセールスとは異なる環境で新しい知識が日々入ってくるため、想像以上に楽しい時間を過ごしています。しかし、僕らのチームには課題が山積しており、今期から変更したことや取り組み始めたことがたくさんあります。今回、それらを赤裸々にまとめ、僕たちのチームを助けてくれる人を募集していることをお

SmartHRのISで3年間、何をやっていたの？

これは何？今年の10月から、3年1ヶ月勤務したSmartHRのインサイドセールス(IS)からグループ会社BYARDのIS立上げで出向しました ISに3年って長いですね！という声を頂いたので、SmartHRで何をやっていたのか私の経験をまとめてみます改めての自己紹介2019年8月にSmartHRのISグループに未経験で入社後、オンボーディングを経て、エンタープライズ(EB)領域の立上げユニットに配属になり、3年弱ISグループ、EBユニットで勤務しました 10ヶ月コール業

【SmartHR】エンタープライズISのモヤモヤの原因を分析してみた

SmartHRの岩楯です。インサイドセールス（IS）、エンタープライズ（EB）規模のチーフをしています。通称ISEBというチームです。メンバーのなかむさんがSmartHRのISメンバーがKPIにモヤモヤを感じて、頑張って変えちゃった話を書いてくれていたので、モヤモヤの原因を分析してみました。 2021年上期のインサイドセールスのKPIとモヤモヤの内容これまでのKPIは、以下２つでした。 1. 自分が供給した｢商談獲得数｣：｢01フェーズ商談数｣とします 2. 1の

エンタープライズ領域のISってどうやってるの？

SmartHR のiwadateです。インサイドセールス(IS)でエンタープライズビジネス領域(EB)を担当しています。以前に｢職人芸｣を言語化してくれた446さんがいたチームです。社内ではISEB、「あいえすいーびー」とか、メンバーからは｢いせえび｣って呼ばれたりしています。本題はISEBの紹介ですが、初めてのnoteですので、自己紹介もちょっとだけします。･2019年8月にSmartHR入社･ISとしてプレイヤー＆チーフ業務を担当･前職は人材サービス

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