大型連休で気持ちが滅入る新入社員はこれだけ気にしてほしい二つのポイント Vol.86

本来、この時期は悩める新入社員向けに書き続けるタイミングなんだけど
俺がイレギュラーを引き起こしたもんだから2週連続で異なった記事になってしまった。

なので、今回は元通りにまた新入社員の心得を書くね。
2週間前には、誰が何を言おうが最終的には決めるのは自分だ。
だから、その選択した責任と覚悟を持ってほしい。
それは、今までの選択の積み重ねが自分を作って来たわけだし、
これからの選択の一つ一つが未来の自分を作ってくれるんだよ～って話を書かせてもらった。
忘れた人はここから飛んでみてね。

長期休暇が明け、新社会人魔法が軽く解けて
気持ちが滅入ってる人もきっと多いタイミングなんだろうと思うんだよね。

仮に今入った会社が思ったのと違ったとしても
頑張り続けることも
辞めることことも
それはそれで選択するのは他の誰でもない自分だからね。
今時1年以内に辞める新卒社員は10人に1人だし
3年以内に会社を辞める選択をする人たちは30％にも昇る。

これについては各々の人生の決断だから　
良いとか悪いとかは特にない。
でも、二つのポイントを気にしてほしいと思うんだよね。

二つのポイント

①なぜ辞めるのか？

今まで、就活であれだけたくさんある企業候補の中で悩みに悩んで
繰り返される面接の関門を乗り越えて
やっと手に入れた入社チケットなのに
なぜ、自ら捨てるのかをしっかり考えてほしい。
もともとやりたいことではなかった。
思った仕事と違った。
周りのレベルについていけない。
人間関係がうまく行かない。

とかね。

辞める理由なんていくらだって作り出せる。

俺が気になるのは
早期に退職を選ぶ大半の新人は
弱い自分から逃げてるケースが多いんだってことだ。
でも、問題はここじゃない。
人は弱いもんだし、弱くていけないことはないんだ。
ただ、変な言い訳せずに、他責せずに
せめて、ここから自分が逃げたいんだ！って　
弱い自分を、自分だけでも認めてあげてほしいと思うんだよ。
じゃないと、他責（他人のせい）をして自分が傷つかない選択をしているつもりがいつしか、それが正当化されていく。
正当な自分は反省する必要がないから、何も変わらない、成長もないということになる。
また、同じようなことと向き合うことになれば、また逃げちゃう自分を選択するしかない。
悪いダメな会社を言い訳に、自分の正当化をしてこの環境から去ったとしても
そもそも、悪いダメな会社を選んだのは他の誰でもない、自分自身だからね。
そう！
一個目のポイントは問題のベクトルを自分に向ける「自責の念」をせめて持ってほしいんだよね。
同じことを繰り返さないためにね。

②自分のために辞め方を考えてほしい

ほんとにブラックな会社もあると思うから、どうしようもないハラスメント系の組織なら退職代行屋さんを使う選択もあるかもしれない。
だけど、大半は自分で話す勇気がないだけの新人も多くいる。
話せる組織なら絶対に自分の思いを話して終わってほしいと思うんだよ。

ちなみにうちは経営して20年来、昨年初めて退職代行から連絡をもらった。
代行のあいつら、大して事情も知らないくせに、とにかく喧嘩腰で電話してくるんだよな～
うちの人事が対応したけど、その内容を聞いたら人事が不憫で悲しさと怒りしかないね。

なんで、ちゃんと終わらないといけないのか。
俺はね。
人生の大きな目的の一つとして「仲間を作る」って言うのがあると思っている。
一人でやれることなんてオナニーぐらいなもんで大したことはできないからね。

趣味だって、仕事だって、遊びだって、なんでもそうだけど
仲間と苦楽を共にしてやったほうが
楽しさが倍増することが多いと本気で思うんだよね。
仲間がいれば心が豊かになる気がしてならない。
たくさん仲間を作りたい人もいるだろうし、
少数精鋭の仲間しかいらないっていう人もいると思うから
スタンスは人それぞれだけどね。
んでね。
仲間を作る上で最も大事なのは何かっていうとさ～
俺は「信用」なんだと思うんだよ。

正直さとか誠実さとか　
まぁ～どんなポイントを見て人を信用するかの定義は
人それぞれだからお任せするとして
誰だって信用できない人を頼りにしないし、仲間になんかしないじゃんか。
信用ってまるで積み立て貯金みたいにすぐには貯まらない。
コツコツ仕事をする、遅刻をしない、人のためになることをやり続ける　
そうやって貯めて行く代物なんだ。
その癖に一番厄介なところは　
折角、貯金してきた信用が崩れるときって、一瞬なんだってことだ。
別に新人の君たちが仕事でうまく行かないとか
スキルが足りないとかそう言う事じゃなくて
ほとんどの信用を失う場合は　
モノゴトと向き合う姿勢が悪い時なんだよね。
道筋を外したり
後ろ指をさされることをしたり
周りの納得感のないことをしたりすると
一瞬でこの信用貯金を取り崩すことになるんだ。

モノゴトと向き合う

会社を辞めるときに逃げるように辞めないでほしんだよね。
（ガチブラック企業じゃない限りね）
少なくとも、その会社は何もできない君たちに対して
期待も込めて、採用費、研修費、お給与を払ってるわけだからね。
辞める時ぐらいちゃんと関わった周りに納得感ある説明ぐらいはしてほしいよね。
君たちからしたら、二度と関わらない人たちって思うかもしれないけど
今じゃ～SNSですぐ繋がっちゃう時代だし、風評から逃げられない。
最近だと求職者の前職の働きぶりを確認をする会社もあるわけだからね。
何よりも、異性と付き合う時はあんなに一生懸命に向き合ったのに
別れるときは向き合いもしないみたいな礼儀知らずに
信用なんて積み上げられるわけがないよね。