業績を伸ばすための「組織の成功循環モデル」は"関係の質"を変えるだけでは意味がない

業績を伸ばすための「組織の成功循環モデル」とは「組織の成功循環モデル」とは、マサチューセッツ工科大学のダニエル・キム教授が提唱した理論で、組織に成果を上げ続けるために必要な要素とプロセスを明らかにしたものです。

心理的安全性を確保し、従業員が不安なく業務に取り組める環境を用意することが業績アップにつながるというモデルです。

結果の質につなげるための、関係の質業績に対して厳しい目線が向けられる