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データを活用した新しい価値の出し方！人材業界 タイミーから学ぼう～
みなさん、こんにちは！😊
今週も他業界から学んでいきましょう。
今週のテーマは「人材業界」です。
スキマバイトサービス「タイミー」を提供する株式会社タイミーが新サービス「タイミーキャリアプラス」を2月22日から開始しました。
今回は、「タイミーキャリアプラス」から学んでいきましょう。
その特徴をまとめてみました。
すき間時間を使ったバイトサービスで新しい市場を創出したタイミー。
そんなタイミーだからこそ出来る新規事業だと感じました。
バイトでの経験やスキルが可視化されているので、履歴書に頼らない新しい職探しの可能性が拡がる素晴らしいサービスだと思いました。
参考記事はこちらです。
〇タイミー創業者の小川嶺が、小学校の「転校」で学んだこと | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
〇タイミー、働き手のスキルや実績を可視化する「バッジ機能」を新たに追加
〇タイミーが挑むのは、「働く」価値観のアップデート
〇スキマバイトの「タイミー」、正社員登用を促す新サービス - Impress Watch
〇タイミー、株主として物流大手の4社が新たに資本参画
そこで、お題です。
・タイミーキャリアプラスのすごさは何だと思いますか？
・そこからの学びは？（自業界・自社に転用できることはありませんか？）
皆さんはどう思いますか？
ご覧いただきありがとうございます。
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