社会人経験10年からたどり着いた大切な仕事の考え方

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社会人3年目までは仕事に悩み、苦しみながら仕事をしていました。そんな私ですが同期の中で最も早く係長に昇進し、現在は外資系会社でそれなりのポジションでお仕事をさせて頂いております。…

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【仕事の考え方】自己顕示欲抑えたい....感謝が特効薬

おはようございます、Shinjiです。皆さんも『自己顕示欲』が表にでることはないですか？『自己顕示欲』が強い日があると後悔しないですか？なんで心からおめでとう、と言えなかったのか？今週は普段そこまで強く表れない自己顕示欲がむき出しにでてきました。。具体的には、他のメンバーがうまくいったプロジェクトに対して心から『おめでとう』と伝えることが出来ませんでした。心の中では素晴らしいプロジェクトで、彼にしか出来ないプロジェクトだと思っていました。ただし、『お

【仕事の考え方】情熱を維持するのは難しい....On-Offでメリハリを

おはようございます、Shinjiです。 1年365日、毎日情熱を維持するのは難しいですよね....？特にリモートワークの場合、甘えが発生しやすく情熱を持って仕事をすることが出来ない日が多くあります。皆さんは、毎日情熱を維持出来ていますでしょうか？私は否です。個人的な意見ですが、個人の力で情熱を維持しつづけるのは非常に難しいと考えております。極端な話ですが、彼女に振られたら次の日の仕事に対して情熱を持つのは本当に難しい。。。また、自分の大事なものを無くし

【仕事の考え方】やはり標準化は重要

おはようございます、Shinjiです。まずやるべきことは【標準化】過去、標準化について複数回、投稿したことがあります。が、今日も改めて標準化が大切だなと感じましたので、今まではとは少し違う切り口で、標準化についてお話します。昨今『AI』『深層学習』『機械学習』という言葉を多く耳にしないでしょうか？私が所属している会社でも『AI』『深層学習』『機械学習』という言葉はよく聞きます。リーダーからはAIを導入して業務を更に改善出来ないか、という声も聞きます。皆さん

【仕事の考え方】ファシリテーション 3つだけ意識してみると結果は違う

おはようございます、Shinjiです。昨日は約20名のチームで約4時間の上半期の振り返りがありました。ファシリテーションをさせて頂き、改めて感じた点を投稿します。まず感想は、、、、ファシリテーション、めちゃめちゃ疲れますね。皆さんもファシリテーションをさる場合、　・どのように会議を進行しようか？　・うまく進行できるだろうか？　・議論したいことが出来るだろうか？など不安になることはないでしょうか？今回20名のメンバーでのファシリテーションを通して学ん