求人ターゲットをどうするか

   2021年平均の正規の職員・従業員数は3555万人と、前年に比べ26万人の増加（７年連続の増加）となりました。一方、非正規の職員・従業員数は2064万人と26万人の減少（２年連続の減少）となりました。

　男女別にみると、男性は正規の職員・従業員数が2334万人と２万人の減少、非正規の職員・従業員数が652万人と13万人の減少となりました。女性は正規の職員・従業員数が1221万人と28万人の増加、非正規の職員・従業員数が1413万人と12万人の減少となりました。

　非正規の職員・従業員を男女、年齢階級別にみると、男性は2021年平均で65歳以上が200万人 と最も多く、女性は45～54歳が371万人と最も多くなりました。

　雇用形態別にみると、パート･アルバイトが1455万人と、前年に比べ18万人の減少などとなりました。非正規の職員・従業員の割合注）を年齢階級別にみると、65歳以上は2021年平均で75.9％と、前年に比べ0.6ポイントの低下、15～24歳は48.8％と0.4ポイントの低下などとなりました。

非正規の職員・従業員についた主な理由で最も多いものは、
男女共に 「自分の都合のよい時間に働きたいから」
（男性は１万人の増加，女性は 34 万人の増加）
　
　非正規の職員・従業員を男女，現職の雇用形態についた主な理由をみると、男性は 2021 年平均で「自分の都合のよい時間に働きたいから」とした者が 187 万人（30.2％）と最も多く，前年に比べ１万人の増加，次いで「正規の職員・従業員の仕事がないから」とした者が 105 万（17.0％）と７万人の減少などとなっています。
　女性は「自分の都合のよい時間に働きたいから」とした者が 467 万人（34.0％）と最も多く，34 万人の増加，次いで「家計の補助・学費等を得たいから」とした者が310 万人（22.5％）と７万人の減少などとなっています。

＜労働力調査（詳細集計）令和３年平均結果より＞

業務内容を詳細に棚卸しし、採用したい人物の属性を細かくイメージした採用戦略が必要なのかもしれません。