【若年者研修レポート】2年次を対象にしたケーススタディとPDCA研修

先日、2年目の社員を対象とした若年者研修を実施しました！

テーマは「ケーススタディ」と「PDCAサイクルを回す」。

仕事で直面する可能性のあるケースを題材に、「自分ならどうする？」をグループで考え、意見を交換。事前に多様なケースに触れることで、実践に近い経験を積むことができたようです。

「PDCAを回す」ワークでは、紙飛行機を使ったユニークなチャレンジ！
限られた時間で、いかに多くの紙飛行機を一定距離飛ばせるかに挑戦しました。PDCAを繰り返すたびに成果が向上し、参加者全員が改善プロセスの効果を体感しました📈

研修後は懇親会も開催し、普段なかなか話せない同期と交流を深める貴重な時間となりました🍹

皆さんの声を大切にしています！

研修終了後にはアンケートを実施し、感想や気付き、次回へのリクエストを記入していただきました。
これにより、研修を振り返りながら内容をさらにブラッシュアップするヒントを得ています。

今後も、若手社員の成長をサポートする研修を提供していきますので、皆さんお楽しみに。