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SICグループの公式noteです。 SICグループ公式note：https://note.com/sic_group/ SICグループWebサイト:https://sic-group.jp/

  • SICグループ懇親会

    SICグループ全体懇親会の様子をご紹介します。

  • 若年者研修

    若手社員の社内研修の様子をご紹介します。

  • SIC Refresh Nights

    SIC Refresh Nightsは、社内のリフレッシュルームを使用したライトな飲み会です。

  • ルンバ

    経費削減として、オフィスにルンバを導入しました。

  • 社員紹介

    SICグループで働く社員の紹介をしています。

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2024年度春期懇親会🌸

先日、SICグループ東京地区の春期懇親会が開催されました。 4月の懇親会はコロナ以前ぶりとなりました。 社長の訓示に始まり、新入社員の紹介、受彰式、歓談の時間を経てビンゴ大会も行われました。 今年は12名の新入社員が入社しました。 自己紹介では、「理想の社会人像」や「やってみたい仕事」についてお話してくれました。 年間を通じて会社への貢献度の高い社員が表彰されるSICグループアワードや昨年度からはじまったサンクスポイント制度の受賞式も行われました。 昨年度から懇親会が

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    • 2024年度 新入社員入社式レポート

      4月1日に、弊社では2024年度の新入社員入社式を盛大に開催しました。 今年度は、15名の新しい仲間をグループで迎え入れることができました。 オリエンテーションでは、入社手続きの完了後に、対話的な自己紹介の時間が設けられました。それぞれの新入社員が二人組になって、名前やバックグラウンドを紹介し合い、お互いをより深く理解する貴重な機会となりました。 入社式では、社長から新入社員への訓示や記念品の贈呈が行われました。社長は、今後の成長と活躍に期待を寄せ、会社全体の発展に向けた

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      • 【若年者研修レポート】2023年度 若手社員の1年間の成果発表会を開催しました！

        弊社では、若手社員の成長と業務内容を促進するため、毎年1年間の成果発表会を開催しています。今年度も、入社1年目から3年目までの社員を複数グループに分け、3月に3つのグループで開催しました。 まずは、アイスブレイクとして自己紹介を行い、一字で自分を表すことを求めました。これにより、参加者同士の親睦が深まり、円滑なコミュニケーションが図られました。 その後、各社員が1年間の成果について個別に発表しました。自己紹介から始まり、業務内容や成果、今年度のテーマ・目標への取り組みや結

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        • 2024年4月入社　最終の内定者来社研修を開催！

          先日、2024年4月に入社予定の内定者に来社いただき、最終の来社研修を行いました。　 今回は欠席者はいたもののグループ企業の内定者も参加し、11名で開催をしました。 最初はアイスブレイクとして、自分を表す漢字一字を紙に書いて頂き、ひとりづつ発表をして頂きました。 それぞれの選んだ理由を聞き、一人ひとりの個性を感じることが出来ました。 続いては、究極の選択ゲームとして、「人の心が読める能力、未来が見える予知能力、どっちがほしい？」、「一生を海の上で過ごさなければいけない人

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        2024年度春期懇親会🌸

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        • SICグループ懇親会
          3本
        • 若年者研修
          8本
        • SIC Refresh Nights
          12本
        • ルンバ
          2本
        • 社員紹介
          8本
        • ランチ探訪記
          4本

        記事

          2024年4月入社　内定者来社研修を開催！

          先日、2024年4月に入社予定の内定者に来社いただき、来社研修を行いました。　 今回は学校、アルバイトなどの都合で8名の参加者でしたが、サイコロの出たお題でのスピーチ、ペーパータワー作り、グループワーク、そして、ビルゲイツとウォーレンバフェットの動画を視聴しました。 ペーパータワー作りでは、チームワークにより、素晴らしい結果と交流が生まれました。 グループワークでは、「サザエさん一家で一人採用するとしたら誰を採用するか」などのテーマで、いろいろな視点での意見が交わされたま

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          2024年4月入社　内定者来社研修を開催！

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          第12回「SIC Refresh Nights」

          昨夜、社内のリフレッシュルームで、12回目となる「SIC Refresh Nights」が開催されました。 このイベントは、社員の皆さんが気軽に参加できるライトな飲み会です。 20名ほどの方が参加してくださいました。 こうしてみると今回、茶色い。 最後まで残ってくれたメンバー。 食べ物きれいになくなってうれしいです。 ご参加ありがとうございました。 飲みすぎちゃう方、ビタミンC飲んでください。 なんの添加物もないビタミンCの粉。 すごいです。翌日残りません。 か

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          第12回「SIC Refresh Nights」

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          ルンバ導入しました

          １か月の試験導入を経て、正式にルンバを導入することになりました。 外部委託の清掃コストを削減して、経費の削減をはかります。 　⇩ 試験導入についてはこちらの記事をご覧ください。 試験導入は１フロア(14階)のみで行いましたが、２フロア(13階、14階)での導入となります。 導入機器は以下の３種類、７台です。 13階：ルンバ j9+ × 2、ルンバ コンボ j9+ SD × 1 14階：ルンバ j9+ × 3、ルンバ i5 × 1 すべて、レンタルです。 試験導入

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          第11回「SIC Refresh Nights」

          社内のリフレッシュルームで、11回目となる「SIC Refresh Nights」が開催されました。 このイベントは、社員の皆さんが気軽に参加できるライトな飲み会です。 2024年１発目の開催です。 20名ほどの社員が参加してくださいました。 本年もよろしくお願いします🐉 サムネはオフィスから撮影しました。 冬は富士山が良く見えます。雪が積もってきれいです🗻 次回は2月21日(水)です。みなさまのご参加お待ちしています！

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          社員紹介Vol.８～他社とは違った良い印象を受けた～

          今回はSICグループで働く社員の紹介をしていきます！ 第８回目は、2019年入社の T . K さんです。 — まず、現在携わっているお仕事について教えてください。 DX推進室の一員として、グループの青果会社のシステム開発に携わっています。今年度は主に仕入や売上管理を行う基幹システムの置き換えがテーマになっていて、10月で基幹システムの核となる部分を置き換えて、実際に青果会社のスタッフさんに使ってもらっています。 現在は10月の移行から漏れた残機能の実装を進めています。

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          社員紹介Vol.８～他社とは違った良い印象を受けた～

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          2023年度冬期懇親会🎄

          昨夜、SICグループ東京地区の冬期懇親会が開催されました。 7月に行われた夏期懇親会ぶりに、グループの社員が集合しました。 今回は2024年度の内定者の方々にも参加いただきました。 社長の訓示に始まり、内定者の紹介、歓談の時間を経てビンゴ大会も行われました。 短い時間でしたが、皆さん思い思いに楽しんでいただけたようです。 内定者の方々も入社前に会社の雰囲気を味わっていただけたのではないかと思います。 来年度は、春・夏・冬の3回実施する予定です。 社員同士の仲が深まる良い

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          2023年度冬期懇親会🎄

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          社員紹介Vol.７～話を聞いてくれる会社～

          今回はSICグループで働く社員の紹介をしていきます！ 第７回目は、2017年入社の M . F さんです。 — まず、現在携わっているお仕事について教えてください。 現在は在庫管理システムの発注関連機能の開発でお客様先に出向しており、フルリモートで働いています。 言語はJava、JSPを主に扱っています。 ー入社のきっかけと決め手は何ですか？ 私は第二新卒での入社だったのですが、ほとんど未経験に近い状態でした。そのため、研修などで技術を身に付けてから現場に出られる会社

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          2024年4月入社 第１回内定者来社研修を開催！

          昨日、2024年4月に入社予定の内定者に来社いただき、来社研修を行いました。　 今回は学校、アルバイトなどの都合で7名の参加者でしたが、コンセンサスゲーム、自己紹介プレゼン、そしてチームごとのシンボルマーク作りを通して、素晴らしい交流が生まれました。 コンセンサスゲームでは、「砂漠で遭難した際の優先順位」をテーマに、不時着した飛行機に残された12のアイテムから生存に必要なものを個人やチームで協力して考えました。刺激的な課題に取り組み、協力の中で個々の考え方やチームワークが発

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          第12回SICグループゴルフコンペ⛳

          埼玉県の長瀞カントリークラブで12回目となるSICグループゴルフコンペが開催されました。 ゴルフ初心者の方も上級者の方に優しくご指導いただき、コース上で上達していました。 景品もたくさん用意されており、とても盛り上がりました。 女性参加者にはレディース賞も👗 そして、優勝は社長でした🏆 SICグループのゴルフコンペはぺリア方式でハンディキャップを算出しているため、誰でも優勝できる可能性がある若手に優しいコンペとなっています。 また、長野本社やグループ会社の方と交流で

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          第12回SICグループゴルフコンペ⛳

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          第10回「SIC Refresh Nights」

          社内のリフレッシュルームで、10回目となる「SIC Refresh Nights」が開催されました。 このイベントは、社員の皆さんが気軽に参加できるライトな飲み会です。 祝前日ということもあり、30名近くの方が参加してくださいました。 今回が今年最後の開催でした。 来年からは月に1回の開催となります。 ご参加お待ちしてます🍻

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          第10回「SIC Refresh Nights」

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          社長と2年目社員との懇親会開催！

          皆さん、こんにちは！ 当グループでは、若手社員とのコミュニケーションとアイデア交換を大切にしています。 昨日、社長、役員と2年目の社員との懇親会を開催しました。 入社して1年半が過ぎ、後輩も出来た2年目の社員とイタリアンのお店でワインを飲みながら、穏やかで楽しい雰囲気の中でひとときを過ごしました。 予定していた時間はあっという間に過ぎ、物足りなさを感じながら楽しい時間が過ごしました。 普段なかなか直接話をする機会が少ない若手社員の現在の仕事の状況、会社への要望をお聞きし

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          社長と2年目社員との懇親会開催！

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          【若年者研修レポート】2年次を対象にしたケーススタディとPDCA研修

          先日、2年目の社員を対象にした若年者研修を実施ました。 テーマは「ケーススタディとPDCAを回す」。 実際に仕事の中で起こるケースをテーマに掲げ、自分ならどうする、自分たちならどうするかを考えて頂きました。 事前にいろいろなケースを学ぶことにより、疑似体験ができ、参考になったようです。 また、PDCAを回すでは、紙飛行機を使い、決められた時間内に如何に多くの紙飛行機を一定距離まで飛ばせるかを行いました。 PDCAを繰り返すことにより、明らかに毎回よくなっていくことを実感し

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