無駄な仕事をつくる人

「うちは体制が厳しいんです」とのたまう保険会社や大型代理店がいるのだが本来それはおかしな話。

コンプラ上のことやルールは金融庁が決めることだし、生命保険協会がその意向を汲んでるわけでなんでそれ以外の基準があるのかということです。

二重基準にしたところで金融庁の話をすっとばして無駄な仕事を増やしているだけ。なんでこんな事が起きるかと言えば大組織になればなるほど仕事をしないで、無駄な仕事を増やすだけの人材が出てくるからです。

保険屋なんてのは営業マンしかいらない、後は人数に見合った事務員や経理の人間がいればいいだけ。それを無駄な管理部門を作ってそこに無駄なお金を掛けている。

金融庁が言っているようにやればいいのになんでまた二重基準なのかいみがさっぱりわかりませんね、と某メーカーの実地調査に必ず書くのだがそれについての回答は未だになし。こちらのやることにはいつも無駄な指導は書いてあるのだが。

その某保険会社が「うちは他社と比較して厳しくしているので万全です」と言いながらそこの保険会社の直接雇用の保険屋がコンプラ違反で永久追放。といった失態続きで金融庁に厳しくされているだけ。

「金融庁はこう言ってます」と言うので、
「それ金融庁の誰が言ったの？」と聞いてみたら
「いえ、上席者がそう言ってました、、、」

大企業の社員でもいちサラリーマンのあんたに言うわけない、組織に洗脳されてご苦労さんな話です。マナー教室なんての一緒で一体どこの誰が作ったルールなんだか？

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