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しづりんマガジン

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2019年4月の記事一覧

010.大企業病と言いたい人びと

010.大企業病と言いたい人びと

ちょっと前の記事になるけど、谷尻誠さんの「採用したくないスタッフ」にとても共感したのだが、フト思った。

他者を手伝わないのは「他者を手伝うカルチャーがない会社」で育ったからかもねと思う。https://note.mu/tanijirimakoto/n/nc4840992af49

ここで展開される話題は「他者を手伝うのはよいこと」という前提だ。

しかし、その逆の会社は実際に存在する。
つまり「

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009.建築という型

009.建築という型

まずはじめに「建築という型」を持つことだ。

どんなに時代が変化して、デジタル化されようが、建設のお金を集める仕組みが変わろうが、建物管理の仕方が変わろうが、「本質」は変わらない。

本人には申し訳ないけど、いちばん「使えない」のは「情報ナンチャラ学科」とか「社会ナンチャラ学科」とか、「一体全体、何をどう勉強してきたのかサッパリ分からない」学生だよ。

だったら「フランス語学科出ました」とか「CG

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008.未来も一緒にいたい人

ジモトを持っている人と、転校ばかりしてた人は、人との付き合い方も違うし、生き方のデフォルトが違う。

自らの意志でジモトを去った人もいれば、ジモトを持ちたくても持てなかった人もいる。

同じように、暮らしの中に「旅がインストールされている人」や、「プロジェクトがインストールされている人」も、「高速で転校生をやっている」ようなものだと思う。

「また来週会おう」が、一ヶ月経ち、二ヶ月経ち、一年

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