人間関係について考えてみた

会社には色んな立場の人間がいます

『頭に来てもアホとは戦うな！』　田村耕太郎著　をさらっと読みました

内容はあまり濃くないのですが、考えさせられる内容でした

頭に来てもアホとは戦うな！

マウンティングにどこまで意味があるのだろう？

権限による関係（上司と部下など）以外にも、ふんわりした上下関係ってありますよね・・・

声が大きい人の意見のみが採用されたり

快く仕事を引き受けてくれる人に、仕事が集中したり

会社の人間関係に不条理はつきものですよね

人を上手く操作するのも、その人の能力の一つです。コーチングなんて理論もありますし

ただ、私は何ができるのか？

その疑問に応えられる能力が、大切だと感じます

自身のポートフォリオみたいな感じのモノを作成し、じっくり考えたいと思います