パワハラとダーク・トライアド

ダークトライアドは、心理学用語で、人格特性の一つであり、3つの暗い特性を指します。それらの特性は、マキャベリズム（Machiavellianism）、ナルシシズム（Narcissism）、サイコパシー（Psychopathy）です。

マキャベリズムは、他人を操ることや利用することに対して無自覚な人格特性であり、ナルシシズムは、自己愛的で自己中心的な人格特性であり、サイコパシーは、感情の欠如や社会規範を無視する傾向がある人格特性です。

これらの特性が合わさって、ダークトライアドを形成します。ダークトライアドの人々は、自己中心的で利己的であり、他人を騙し、利用し、搾取することに興味を持っています。ダークトライアドの人々は、しばしば自分たちの利益のために他人を傷つけることにも躊躇しないことがあります。

パワハラは、上司や同僚が職場で権力を悪用し、他者をいじめ、傷つけ、屈辱することです。ダークトライアドの人々は、パワハラを行う可能性が高いとされています。以下に、ダークトライアドとパワハラの関係について説明します。

• マキャベリズム: マキャベリストの人々は、自分自身の目的を達成するために、他者を操ることに熱心です。職場で、彼らは自分自身を昇進や成功に導くために、同僚や部下を操り、支配することがあります。マキャベリストの人々は、しばしば自分自身の利益を追求するために、不正行為や偽りを行うこともあります。

• ナルシシズム: ナルシストの人々は、自分自身に対する強い自己愛を持っています。彼らは、他者からの承認や賞賛を求め、自分自身を高い地位や権力の象徴とみなす傾向があります。パワハラの場合、ナルシストの人々は、他者を支配し、自分自身をより高い地位や影響力を持つ人物として位置づけるために、威圧的な行動をとることがあります。

• サイコパシー: サイコパスの人々は、他者の感情に共感できず、しばしば社会規範を無視する傾向があります。彼らは、自分自身の利益のために他者を傷つけることに躊躇しないことがあります。職場で、サイコパスの人々は、他者を屈辱し、搾取することがあり、パワハラの形で表れることがあります。

以上のように、ダークトライアドの人々は、職場でのパワハラ行為に関与する可能性が高いとされています。しかし、ダークトライアドの人々は、必ずしもパワハラ行為を行うわけではありません。また、パワハラを受けた場合、被害者がダークトライアドの人物であるかどうかを判断することはできません。