日刊7秒しかけ【平日毎日更新】

どうして「日刊7秒しかけ」を始めるのか？

初めまして赤白の「白」に新潟の「潟」で白潟（しらがた）です。私は「中小・ベンチャー企業の社長を元気にするために存在する」というミッションを体現するために、経営コンサルティングやセミナー・研修を提供させて頂いている白潟総合研究所株式会社の社長です。 1998年から25年ほどすごいしかけの研究もしている「しかけ研究家」でもあります。 25歳でデロイトトーマツグループに入社、気が付けば今年で34年目になり12,600人の社長とご縁をもたせていただきました。 46冊ほど書

【金曜日のしかけ＃23】MVからの経営会議

すみません！「日刊7秒しかけ」なのですが毎週金曜日は「7秒しかけ」ではなく、フツーの会社の「すごいしかけ」を紹介します。フツーの会社の「すごいしかけ」とは、GoogleやAmazon等の一流企業が実践しているしかけではなく、隣の優良な中小ベンチャー企業にしかけ研究家白潟がインタビューさせてもらい発見したしかけです。この記事ではネームバリューや業界特性ではなくすごいしかけや社長の工夫をニュートラルに読んでもらいたいので会社名は最後に紹介します。ただ、気になるかと思

【金曜日のしかけ＃22】トップセールスは結果を気にしない

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【金曜日のしかけ＃21】社長と1on1でスタートダッシュ

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【金曜日のしかけ＃20】この指とまれ採用

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【金曜日のしかけ＃18】7年続く組織文化委員会

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【金曜日のしかけ＃19】究極のシンプルナレッジシェア

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【金曜日のしかけ＃17】社長のリアルタイムフィードバック

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【金曜日のしかけ＃16】社長とエースの接点

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【金曜日のしかけ＃15】本から学ぶ習慣トレーニング

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【金曜日のしかけ＃14】毎朝5分で社長力UP

すみません！「日刊7秒しかけ」なのですが毎週金曜日は「7秒しかけ」ではなく、フツーの会社の「すごいしかけ」を紹介します。フツーの会社の「すごいしかけ」とは、GoogleやAmazon等の一流企業が実践しているしかけではなく、隣の優良な中小ベンチャー企業にしかけ研究家白潟がインタビューさせてもらい発見したしかけです。第14弾の「すごいしかけ」は「毎朝5分で社長力UP」です。社長業というのは、他の職業と大きく異なることが１つあります。それは”上司、上役がいない”

【金曜日のしかけ＃13】一石二鳥じゃ足りない

すみません！「日刊7秒しかけ」なのですが毎週金曜日は「7秒しかけ」ではなく、フツーの会社の「すごいしかけ」を紹介します。フツーの会社の「すごいしかけ」とは、GoogleやAmazon等の一流企業が実践しているしかけではなく、隣の優良な中小ベンチャー企業にしかけ研究家白潟がインタビューさせてもらい発見したしかけです。第13弾の「すごいしかけ」は「一石二鳥じゃ足りない」です。『白潟さん、一石二鳥じゃ足りないっていうことは一石三鳥を目指せってことかな？』はい、

【金曜日のしかけ＃12】社長と幹部の非日常1on1

すみません！「日刊7秒しかけ」なのですが毎週金曜日は「7秒しかけ」ではなく、フツーの会社の「すごいしかけ」を紹介します。フツーの会社の「すごいしかけ」とは、GoogleやAmazon等の一流企業が実践しているしかけではなく、隣の優良な中小ベンチャー企業にしかけ研究家白潟がインタビューさせてもらい発見したしかけです。第12弾の「すごいしかけ」は「社長と幹部の非日常1on1」です。社長と幹部で1on1（ワンオンワン）ミーティングやってますか？『2週間に1回だけど

【金曜日のしかけ＃11】イノベーション社員制度

すみません！「日刊7秒しかけ」なのですが毎週金曜日は「7秒しかけ」ではなく、フツーの会社の「すごいしかけ」を紹介します。フツーの会社の「すごいしかけ」とは、GoogleやAmazon等の一流企業が実践しているしかけではなく、隣の優良な中小ベンチャー企業にしかけ研究家白潟がインタビューさせてもらい発見したしかけです。第11弾の「すごいしかけ」は「イノベーション社員制度」です。『白潟さん、イノベーション社員制度って面白そうですね』ありがとうございます。そうなんで

#すごいしかけ

どうして「日刊7秒しかけ」を始めるのか？

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【金曜日のしかけ＃13】一石二鳥じゃ足りない

【金曜日のしかけ＃12】社長と幹部の非日常1on1

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