自責か他責かではなく、「目的思考」が一番大事

オコエ | WEIN / BACKSTAGE

2024年1月28日 13:10

今日のテーマ

自責

自責で考えようとし過ぎて辛くなることありませんか

うちの会社では行動習慣に「自責」という項目があります。
1. 課題や問題にぶつかったときに陥りがちな他責思考を排して、環境や組織のせいにしない。
2. 他者から受けるフィードバックを含めて、自責で受け止めることができる。
上記の自責で書いてあることを表面上だけやってしまうと、ただ辛くなります。
- 例えば、「オコエは誰かのせいにしてるように見えない」と言われたことがありますが、ただ自分が悪いと思っているだけで、解決に動けていない場合、ただ自分を責めている状態になります。（自虐）
昔の上司が考えていたことで納得したものがあるので共有します！
- 自責や他責という考え方ではなく、もっと上位概念で捉えようというお話です。
- 自分もまだできてないので自戒を込めて発表します🔥

🌟こんな経験ありませんか🌟

起きた問題を自分だけの責任だと思い込み、解決策を考えずにただ自分を責めてしまう…
何かチームで指摘を受けた時に「自分の責任です」とその場を乗り切るために言ってしまう…

→「自分は自責で考えてるけど、あまり結果に繋がらない・改善が進まない」みたいな若手に　特に聞いて欲しいです！🫵

結論：自責か他責かではなく、「目的思考」が一番大事

自責は、なぜ行動習慣の項目に入っているの？🤔

うちは、行動習慣の改善・徹底度合いで評価をするのですがその評価が高ければ、仕事ができる人になります。
自責が項目に含まれているということは、自責で捉えれば、仕事ができるようになります。
それはなぜか？
- 自分の思考や行動に疑念を持てるようになるから。
  - ミスの原因を環境や他人のせいにしていたら、自分の改善点を考えることさえしない

隠れ他責：自責と自虐の違いって？🤔

冒頭の通り、自責は表層だけ捉えて実践してしまうと、自分を責め過ぎてしまう「自虐」になってしまいます。

＜自虐の特徴＞
●自分が悪い思わないと！と抱え込んで、受け止めきれず、結局根は他責。 ●ミスなどを起こすとリカバリー責任を取ると言うものの解決できず、更に自分を責めネガティブに
※よくある言葉「いや、全部自分が悪いんで…（※解決策なし）」「誰もフォローしてくれない」
※注意ポイント
放っておくとメンタルを壊す。いきなりいなくなったりする。