AだからBできないをなくすこと

Tweetしたけど残すために転載しておきます😶‍🌫️

Diversity, Inclusion & Belongingとはつまり「AだからBできない（しづらい）」という不要な境界線をなくしていく作業なのだとコーチングを受けていて気がつきました。このAとBには人を含め対象物やターゲット目標といったものが含まれる。

女性だから幹部になれない
外国籍だから就業できない
学生だから機会が少ない
要介護だから旅行ができない
高齢だから、男性だから、障害があるから。

またはスタートアップだからXXできないとか、官僚だから、民間だから、XXが苦手だから、といったグループなどもそう。

正しいあるべき姿にコミットしたい。

Diversityとはそのような壁があること、また人が持つ多様なる価値観を知ること。Inclusionはそれを吸収してあげること、受け入れること、境界線を消す作業。そうするとBelonging（所属）の心持ちが得られて、互いの幸福度が上がること。

このサイクルを純粋な心持ちで回す組織にしていく。

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株式会社 令和トラベル