いくつかの訪問看護ステーションに関わり思うこと

視座が高く大局的で鳥の目ばかりになっていると

ヒト・モノ・カネ・情報のうち、疎かになるのはヒトのマネジメントなんじゃないか説

(きっとこんな論文があるんじゃないか思うし探してみよう)

ヒトから嫌われると組織資源まで崩壊するよねぇ

自分は視座高く徹底するのか

ならば、誰か行き来できるようなプレイイングマネージャー的なヒトを配置するのか

①規律によるマネジメント
②成果によるマネジメント
③文化によるマネジメント

どれがいい？