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アフターコロナの雇用社会と法的課題

職場の実態を知り尽くした筆者による労務問題に携わる専門家向けのマガジンである。新法の解釈やトラブル…
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#就業規則

第29回 ジョブ型雇用は拡大するのか? -労働契約への法規制という「足かせ」-

1.ジョブ型雇用の定義  アフターコロナの変化の1つとして、ジョブ型雇用が広がるとの予測…

第23回 パワハラ防止法への対応処方箋 -職場でのコミュニケーションへの提言-

1.なくならないパワハラ言動  仕事を辞めたいと考えたことのある人は、8割を超えていると…

第6回 在宅勤務導入に伴う留意点と就業規則の改定例

1.はじめに  インターネット上の情報には怪しいものが少なくないが、法律の解釈や就業規則…

第5回 弁護士・社労士に期待される労使の調整役

1.守られない法の典型である「労働基準法」  日本の労働基準法はきわめて厳格であり、その…

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