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アフターコロナの雇用社会と法的課題

職場の実態を知り尽くした筆者による労務問題に携わる専門家向けのマガジンである。新法の解釈やトラブル…
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#労災保険

第40回 新たな法の枠組みによる精神障害者救済の必要性

1.特例措置の事後処理の難しさ  国家の非常時に、様々な特例が出されることは珍しいことで…

第39回 労災保険における事業主側からの不服申立ての可能性と問題点(2)

1.事業主からの不服申立てを是認する判決  不当な労災認定によって保険料が引き上げられた…

第37回 労災保険・給付基礎日額算定の困難事案

1.厳格さが要求される給付基礎日額の算定  労災保険における審査及び再審査事件としては、…

第15回 労災認定判断に係る相当因果関係論の限界-(1)法的判断のケースについて-

  1.相当因果関係とは?  労災保険法において業務上の災害であると認められるためには、業…

第3回 パワハラの定義と判断要素

1.パワハラの事実認定  2019年に制定され、今年6月1日から施行された「労働施策の総…