緊張感なさすぎ？ホワイトすぎるホワイト企業にいるが故の葛藤
うちの会社はホワイトすぎるホワイト企業です。
サービス残業は罰せられ、年間120日を超える休日があり、有休は消化しないと厳しく指導されます。
給与水準も日本の平均よりは高い位置にあります。
しかしこれ以上にホワイトすぎる仕組みによって、緊張感を失った管理職は会社の利益よりも個人の利益を優先して意思決定するようになっています。
時折書く『大企業の闇』シリーズです。
2月に行われた会議
普段は製造業に属する企業の新米課長としての気づきや、経験、考察、組織を変えるための
