新時代のロールモデルをつくる組織論

本

時代は大きく、早く、変化し続けています。日本でも新時代のロールモデルとなるような組織をつくるために、さまざまな企業の「組織論」についての記事をまとめました。

運営しているクリエイター: 清水直哉 (株)TABIPPO代表/CEO

#デザイン

ロゴの価値を組織に伝え、"らしさ"を表現するーアトラエロゴリニューアル1年半の軌跡ー

株式会社アトラエのUIUX デザイナーのあらかき(@dillustxx)です。アトラエはテクノロジーで人の可能性を拡げるPeople Tech事業を手がけ、IT業界に強い転職サイト Green , ビジネスマッチングアプリ yenta, 組織改善プラットフォーム wevox を運営している会社です。このたび、約1年半に及ぶロゴリニューアルに決着がついたので、皆様にお披露目いたします。今回のリニューアルプロジェクト、初めはデザイナーチームが感じたちょっとした違和

「穴あきバケツの成長モデル」の話

新入社員のこばかなさんが、「こばかなスケッチ」という自分企画を頑張っている。THE GUILDでの日々の仕事と、読書で学んだことを、一枚のスケッチにまとめるチャレンジだ。第三回はこの絵。「穴あきバケツの成長モデル」のお話。サービスの成長を「バケツと水」に例える様々なビジネス指標の中で、「継続率」こそが最重要だと考えている。売上よりも、PVよりも、DAUよりも、「継続率」がもっとも尊い。そんな継続率を大事にしつつ、サービスを着実にグロースさせるモデルが、「穴あきバケ

デザインは経営資源になる。という話

経済産業省の「デザイン経営」宣言（2018年）より26年前に、デザインの重要性を説いている紺野先生著書の「デザイン・マネジメント」という本があるのを教えて頂きました。教えて頂いたのはDONGURIのミナベさんで、既にこの本は絶版ということで貸して頂けました。（中古で9千円〜1万円程度します。。。その後タイミング良くもう少し安価に中古で手に入れました！） 26年前というと1992年で、バルセロナオリンピックで岩崎恭子さんが14歳で金メダル、スーパーマリオカート発売、幽遊白書の

新時代のロールモデルをつくる組織論

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ロゴの価値を組織に伝え、"らしさ"を表現する ー アトラエロゴリニューアル1年半の軌跡 ー

「穴あきバケツの成長モデル」の話

デザインは経営資源になる。という話

ロゴの価値を組織に伝え、"らしさ"を表現するーアトラエロゴリニューアル1年半の軌跡ー