ビハインドからはじまった

題名でミスチルの「擬態」を思い浮かべた同世代ミスチルファンの皆さん、こんにちは。iCAREのぼんです。

8月の人事発令より発表がありまして、リーダー職を拝命いたしました。
やることは、前とほとんど変わらないのですが、
社内に向けても何もお伝えする場がなかったので、
このnoteでは、前期の振り返りも合わせて、
今期に僕がしていきたいことなどをお伝えしたく。

前期ふりかえり

iCAREでは先月28日に、FY24キックオフがありました。
半期の振り返りと表彰をする場なのですが、そこでナーチャリングチーム（ISが前Qに所属していた組織）は、チーム賞を受賞することができました。

「ālea iacta est、jacta　賽は投げられた」
これはチーム賞の際に頂いた言葉です。
大きな戦略変更がある中、その戦略、戦術を遂行し切ったことが、
評価されたとのことでした。

とはいえ、最初からガンガン走れたのかというとそんなことはなかったです。
戦略が変われば、組織体制からオペレーションも全て変わります。
仕組みづくりに奔走する上司と、正解がわからない新しい業務に戸惑うメンバーで始まった2月。当初はKPIも超えられない状態が続きましたし、
試行錯誤の日々。ナーチャリングってなんだ？という。

チームでは「やったことない」「難しい」そんなことに日々向き合いながら、各自で考えて動いていきました。「あーでもない」や「こーでもなかった」という話をとにかく共有し、ナレッジをためていきました。

チームの強みでもありますが、僕らって結構素直でポジティブです。
「いやむずいよね！でもやれるよ！」とお互いを鼓舞しあって進んでいこう
とするチームの雰囲気があります。
これには僕自身がすごく助けられたなと感じています。
この雰囲気があるからこそ、
「少しでも前に進めるように、率先垂範して、みんなと頑張りたい」
と思って、自身に負荷をかけて取り組んだことで、
個人としては、成果が得られていったように思います。
そこから成功体験が徐々に伝播していき、
最終的にチーム全体として、前年遥かに上回る成果を上げることができました。

人事部はじめ、多くのチームがすごい成果を上げている中、
僕たちのチームにこの賞がもらえたのは、
「全員が、やるしかない、を、やりきった」その証拠だと考えています。
（本当にありがとうございました！）

今期の私について

リーダーとしてやること

リーダーを拝命しても、何も変わらないと思っております。
上長からも、求めることも変わらない。LEADERなので、導くこと。
率先垂範が仕事だと。

前期からやっていた「率先垂範」を掲げて、
「模範になり、誰よりもやる！」
トライ＆エラーを続けた先が、
みんなに頑張ってもらいやすい環境をつくるような
仕事につながっていると考えています。

なので、相も変わらずご指導、ご鞭撻のほどをお願いします！！！
またチーム賞取れるように、いつもどおり、もっと行きましょう！！

よろしくおねがいします！

、、、と、首尾よく締めたかったところです。

あれ？　失敗続きの今期

さてさて、上の事柄を書いてみましたが、どうやら順風満帆とはいかない様子ですので、ちょっと方針転換をしたいです。

8月頭に、良かれと思ったことが裏目に出るといったことが各方面で発生しました。ここの失敗から、
「ご迷惑をおかけしないようにしなきゃ」
「お手本になれてない、正解をさがさないと。」
とこんな反省をしており
結果、みんなよりも全然うごけていない状態が続いておりました。
あれれ率先垂範とは、、、？

改　リーダーとしてやること

失敗した点は、自身の戦略の理解不足によるものがほとんどでした。
FY24にてまた戦略も変わり、業務の難易度が上がったのだから
そりゃできないこともあるだあろうし、間違えるか。
知らないことも垂範できるほど、自分は器用な人間でないと思い直しました。
なので、リーダーとしての役割、解釈をすこし変えてみたいと思います。

率先垂範ならぬ、率先婆娑羅（ばさら）

婆娑羅は、身勝手な振る舞いなどを指すのですが、
身勝手というよりは、反面教師という意味合いで使ってます。
優等な見本というよりは、たくさん間違えてるやつになってやろうということを僕の役割に置きました。OKRにも掲げました！間違えることが仕事です。

前向きにトライ＆エラーというよりは、
エラーandリトライの時期として今Qを闊歩してやりたいと思います。
模範となって前のめりにやろう！
ではなく、
間違えを恐れずに失敗しまくろう！
が合言葉ですね。クレドならフタに近いでしょうか？
アスファルトを飛び跳ねるトビウオに擬態していこうと思います。

誰よりもたくさん間違え、挑戦して
落とし穴の可視化しつつ、（みんなは落ちないように！）
チームのみんなと一緒に、難しい仕事も楽しんでいければと思っています！

IS積極採用中です！

なんと大事なことなのですが、そんなインサイドセールスのポジションですが、絶賛採用中です！！

リーダーになり、ほとんど変わっていないと言いつつ
変わった点として、採用に関わることになりました。

かなり本気でスカウトを送らせていただいています！が、
スカウトのご連絡ができていない方も多くおります、、、

インサイドセールスにご興味がある方はぜひに応募くださいませ。

https://herp.careers/v1/icare/N4ZNvqcVEGec

次のnoteでは、スカウト文では書けていないISの話や、
社内リファラルに向けて、こんな人が欲しいという話をできればと思います。（9月あたまくらいに書きます。）