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「ガクチカ」での6つの評価ポイント/面談って言われて、行ったら面接だった件/ゆるふわな表現で強めの就活軸😭_0423

しくじり先輩＠育休中の採用担当

Apr.23.2023 on Twitter｜日記用にTwitterで投稿した日毎の記録

面談って言われて、行ったら面接だった件😭逮捕はされないけど、#24卒 さんにとって企業の方針は罪深い

1on1する人に注意してほしいこと。 イベント集客や団体への勧誘目的を秘匿してアポを取る行為は、目的隠匿型勧誘(通称:ブラインド勧誘)という犯罪行為に当たります。 なので、集客・勧誘目的を秘匿して1on1を申し込む行為は絶対にやめましょう。

具体的な事例は以下の通り ・就活の情報交換を名目に1on1のアポを取り、自団体に勧誘する ・「尊敬する人がいるんだけど」と相手に伝えて、勧誘目的で相手と尊敬する人に接触させる ・カフェに呼び出して、いきなり契約を締結させる。その席の周辺には組織のメンバー配置して監視する

みやがきしょうご(@MYTH2021241)

本文「ガクチカ」での6つの評価ポイント
・どんなきっかけや背景
・設定したゴールは何か
・その経験をした際のあなたの役割は
・その経験の中でこだわったことは何か
・結果や学んだことは
・学んだことを今後どう生かすか
☆特別な経験でなくてもよい

面接で聞かれることはシンプルに以下3つ
・どんなことを
・どのように乗り越えたか
・どうしてその行動をしたか
そして、採用試験で伝えるべきはシンプルにたった1つ
・自分はどんな人物であるか

【ゆるふわな表現で強めの就活軸】
つまらないことを乗り越えて、また“つまらないこと”を乗り越えるよりも、自分にとって“ちょっと頑張らないと”と思えることを乗り越えるのを繰り返した方が、仕事の面白さは継続すると思うので、そんな会社を探しています。

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