人事に訴えてから1年と9ヶ月 処分の結果が出ました。 減給処分でした。 公表資料に書かれた処分理由には、私が受けた被害のほんのひと握りのことしか書いてありませんでした。目撃者がいた場面とメール。 それしか確たる根拠にならなかったってことでしょうか。 遠方より2度も呼び出されたあんなに人事に細かに訊ねられ、答えてきたのに。 風の噂で、加害者は病気休暇を取るそうです。 理由は知りませんが、もし今回の件が起因だとしたら、自分の過失が原因で病気になって休んで給料はもらうっていいご
私は足立区のSN中学校に勤務していました。 そこで副校長として赴任した男性教員が、自校昇任で校長となった3年間のうち、およそ1年にも満たない期間ですが、数えきれないくらい身体を触られていました。 副校長時代から違和感を感じたこともあったのですが、頻繁になったのは校長になってからでした。それからメモをとり始めるようになって、校長室に呼び出されたときボイスレコーダーをつけていくようになりました。目撃者もいました。 教育委員会にも警察にも弁護士にも相談しました。まだ服務処分の
