竹内義晴の「これからの働き方」

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このマガジンは「楽しくはたらく」をテーマに、組織作りやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」について、ゆる…

運営しているクリエイター: 竹内義晴

#91 ボクがサイボウズで複業しているときに使っているツール

竹内義晴です。この番組は、組織作りやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」について、ゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったら、フォロー、コメントなどいただけると嬉しいです。複業人材を受け入れたいと思う企業が、何をすればいいか？いまですね、「複業人材を受け入れたいと思う企業が、何をすればいいか？」というお話をしています。いままでですね、複業人材を受け入れる報酬

#90 複業人材を受け入れたい企業が知っておきたい、まとめ的な話

竹内義晴です。この番組は、組織づくりやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」について、ゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー、コメントなどいただけると嬉しいです。複業人材を受け入れたいと思う企業が「何をすればいいか」というお話をしていますいまですね、複業人材を受け入れたいと思う企業が、どのようなことをしておけばいいかというお話をしています。いままでで

#89 「人を変える」のは難しい。けど、必要な人には届けたい

竹内義晴です。この番組は、組織づくりやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」についてゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー、コメントなどいただけると嬉しいです。「地域人事部アライアンスネットワーク」で講演いまですね、地域の企業の人材不足といったさまざまな課題に対して、フルタイムの雇用というのも1つの方法論ではあるけれども、「複業人材という受入れの方法もあ

#88 複業人材として働くボクの「本当の気持ち」

竹内義晴です。この番組は組織づくりやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」についてゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。というわけでですね、いま、地域の企業の、人手不足といった課題を解決しながら、企業をより良くしていくために複業人材の受け入れの取り組みについてお話をしています。昨日は、そもそも「なんで複業人材なの

#87 地方の中小企業にとって「そもそもなぜ、複業人材なのか」

竹内義晴です。この番組は、組織作りやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」について、ゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー、コメントなどいただけると嬉しいです。いまですね、複業人材を受け入れる企業が知っておきたい情報についてお話をしているんですよね。2回お話ししてきたかな。1回目が複業人材を受け入れたい企業が知っておきたい報酬とか契約の形態ですね。も

#86 課題は楽しく解決したい

竹内義晴です。この番組は組織づくりやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといったこれからの働き方についてゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけると嬉しいです。今日は6月25日、日曜日ですね。いまですね、複業人材を受け入れる企業がどんな形で複業に取り組んでいけばいいのかっていう話をここ何日かしてるんですけど、今日は日曜日ということもあって、ちょっとゆるめのお話

#85 複業人材を受け入れる企業が知っておきたい「どんな業務が適している？」

竹内義晴です。この番組は組織づくりやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」についてゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー、コメントなどいただけると嬉しいです。いま、複業人材を受け入れる企業が、「どんな形で複業に取り組んでいけばいいのか？」というお話をしています。昨日は、複業を受け入れる上で報酬とか、あるいは契約の形態についてお話をしてみました。複業を

#84 複業人材を受け入れる企業・団体が知っておきたい「報酬・契約形態」

竹内義晴です。この番組は組織づくりやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」についてゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー、コメントなどいただけると嬉しいです。今日は6月23日、金曜日ですね。はい、今週も1週間お疲れ様でございました！複業人材を受け入れる企業が知っておきたい報酬・契約形態いまですね、「複業人材を受け入れようとする企業が、何をすればいいの

#83 ボクがサイボウズでの「複業の契約形態」を業務委託から社員に切り替えた経緯

竹内義晴です。この番組は組織作りやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」についてゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー、コメントなどいただけると嬉しいです。今日は6月22日、木曜日ですね。はい。今日、ボクはサイボウズの稼働日で、サイボウズの業務を行っておりました。ボクがサイボウズで働き始めたときの契約形態昨日から、「複業人材を受け入れようとする企業が

#82 ボクがサイボウズで複業をはじめたときの契約形態

竹内義晴です。この番組は組織作りやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」についてゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー、コメントなどいただけると嬉しいです。これから、複業人材を「受け入れようとする企業が何をすればいいのか？」についてお話します今日は6月21日、水曜日ですね。ここしばらく天気が良かった……少なからず新潟は良かったんですけども、また明日ぐらい

#81 わたくし、ウソをつきました。ごめんなさい。

竹内義晴です。この番組は組織作りやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」についてゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー、コメントなどいただけると嬉しいです。えっと、今日は6月20日、火曜日ですね。6月も、もう3分の2が過ぎてしまいました。今日はですね、何の話をしようかなって思ってるんですけど、今日は、みなさんに、「わたくし、ウソをつきました。ごめんな

#80 人口減少の深刻さ。最初に影響を受ける企業は？

竹内義晴です。この番組は、組織作りやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」についてゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらコメント、フォローなどいただけると嬉しいです。今日のザツダン今日は6月19日。いま、17時40分です。えーっと、今日は午後からですね。わたしが経営しているしごとのみらいという法人で、以前、管理職研修やメンター研修をさせていただいた会社さんのフォ

#79 複業と休暇の関係

竹内義晴です。この番組は、組織作りやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」について、ゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったら、コメント、フォローなどいただけると嬉しいです。野尻湖で収録していますいま、実は外で収録しています。外というのはですね、いま、長野県の信濃町というところにいるんですけど、信濃町に野尻湖というところがあって。ボクが住んでいる妙高市は長野県と

#78 とってもうれしかったこと

竹内義晴です。この番組は、組織作りやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」についてゆるゆるとお話をしていく番組です。この番組が面白かった、あるいは参考になったらフォロー・コメントなどいただけるとうれしいです。ボクの休み事情今日は6月17日土曜日ですね。今週末、この土日は久しぶりに何もないというか、厳密に言うとやらなければならないことも若干あるんですけど、今週末は何もしないでおこうかなと思っています。