MUPカレッジ Week2アウトプット🐇〜ホワイトカラーの大リストラ時代〜

【はじめに】

皆さんこんばんわ🌕
普通のサラリーマンのしげるです！
梅雨と夏の暑さのコラボ、中々堪える毎日ですね、、、

そんな中でも元気を出してということで！
今回は前回に引き続いて、MUPカレッジWeek2の動画に関して記事を書いていきます！

↑Youtubeでも動画一部上がっているので是非！

【変わる日本企業】

今回も今後の学びへの基礎知識、土台造りです！
私たちがこれから生きる時代の大きな変化として挙げられるのが、日本企業の変化です🏢
大きくまとめると、以下の変化が起こります。

①終身雇用制度の崩壊

TOYOTA社・経団連会長が「終身雇用は不可能」と明言

②AI技術発達による大リストラ時代に突入

余剰人員は容赦なくリストラされ、多くの仕事が無くなる

③麻生大臣が「老後3000万円貯めて」と発言

年金でのサポートは不可能だと明確に発表したようなもの

要するに世間一般で自分の人生を決めるものだと思われている国と会社が「自分でなんとかしてね〜」と言ったことになります。

「大手に勤めていれば一生安泰」「公務員は終身安定」という時代は完全に終わりを告げ

「スキルのないヤツは淘汰される時代」

がやってくるのです。

頼れるものは自分だけです。

「なぜまだ飲み歩いている？なぜテレビを見続ける？」

スキルを身につけ、生き抜ける自分になるには今この瞬間から努力することが必要不可欠なのです！

危機感を感じた方、共に学びましょう。

【これに加えて、、、、、】

ここからがうさぎクラスのみの内容🐇
有料情報なので簡潔に、更なる変化をまとめました。

①外国人労働者の受け入れ

日本に出稼ぎに来ている優秀かつ貪欲な外国人労働者が多く会社に参入してくる。

一従業員ならまだしも、企業の中枢部分までもが外国人へと変わり始めている。

②グローバル人材の不足

物事を仕組み化すること、マニュアル化することができる人材が日本にいないということ。

仕組みさえあればよく働き、人件費も抑えることのできる外国人労働者のほうが優遇されますよね？

③AI参入

これには株式会社という構造を理解することが必要。

会社は社長のものではなく、お金を出資している株主のものなのです。

株主目線でいくと、当然成果を出し利益をもたらすものを取り入れ、従業員の生活などなんのこと？って感じですよね。

だからこそのリストラ時代です。

【まとめ】

今回はWeek2 の動画についてまとめていきました！

AI化で仕事がなくなる、終身雇用は終わりなど何度も聞いたことではありますがここまで明確に国や企業が意思表示をしていると分かっている人は多くないでしょう。

危機感を持って、自分の将来を創り出すのは自分です。

共に学んでいきましょう！