なぜ上司はあんなに辛そうなのか。。。

お疲れさまです。
しげ３です^_^

上司辛そう・・・。

会社員の方々に聞きたいのですが
あなたの上司は楽しそうですか？
イキイキしていますか？
辛そうですか？
どうですか？

僕の上司はマジ辛そうです。
いつもため息ついていると思います。
悪い人でもないし、今まで一定の評価を受けてきた人でもあるので
優秀な人材でもあると思いますが辛そうです。

その人のキャラクターもあると思いますが
これはあまり良くないです。
周りへの悪影響を及ぼします。

僕個人としてはこんなに辛いのであれば
その役職への憧れが無くなります。
やはり上司は元気いっぱいで少し強引なところがある位の方が
いわゆる「上司」っぽいですし
人への良い影響があると思います。

そしてそれが無いと
上司を憧れて頑張る人が生まれないので
人が成長しにくくなり
結果的に会社が衰退していく。

それくらい上司の存在って大事だと思います。

だからこそ
最近では上司が部下を評価することは当然ですが、
部下が上司を評価する機会があります。

様々な項目について評価しますが、
その結果、良い評価がつかない人材は
上司としての職を失います。

そんな評価制度があるのも会社を衰退させないためなのでしょう。

ただ、
辛そうな上司が良いのか。
辛いけど元気な上司が良いのか。
何も考えていない楽天的な上司が良いのか。
どれが良いのでしょうか？

僕はこの中からは選べません。
卑怯ですが、
やはり辛い部分を取り除いてあげるのが会社の役目ではないでしょうか。

全てを取り除くことは不可能だとは思いますが、
辛いと思う原因を確認して
対応可能なものや対応しなければならない事案に関しては
すぐに取り組むべきだと思います。

そうでなければ
良い人材が潰れていきますし
良い人材が育たなくなります。

会社員として15年ほど働いていますが、
上司がイキイキとモチベーション高く頑張れる会社は
良い会社かもしれないと
このブログを書きながら思いました。

ぜひ上司を見てあげてください。
そして辛そうなら少し励ましてあげてください笑

部下から見えてる部分はほんの一部なので
辛そうに見えたとしたら
その10倍は辛いらしいです。

10年以上頑張って出世した結果が
あんな辛そうな状態であれば報われません。

とりあえず少し給料上げてあげてください。
そしたら少しは和らぐかもしれません。
ほんの一瞬だけかもしれませんが・・・。

ではまた。

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単身赴任の起業家　しげ３
アラフォーの現役単身赴任のサラリーマン。
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